ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الجديرة بالثقة ودورها...>الوصف

القيادة الجديرة بالثقة ودورها في الحد من الانهيار التنظيمي بالتطبيق على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

العنوان المترجم: Trustworthy Leadership and Its Role in Limiting the Organizational Collapse by Applying to The Public Institution for Social Security
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الخالدي، غانم حاشوش (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 89 - 110
DOI: 10.21608/jces.2020.119604
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1108194
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الإدارة التنظيمية | المؤسسات العامة | التأمينات الاجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والخبرة الإدارية والفنية، مع تحديد تأثير القيادة الجديرة بالثقة على العوامل التنظيمية، فضلاً عن التعرف على العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والعوامل البيئية بالمؤسسة محل الدراسة، وأخيراً التوصل إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التي تفيد في تعظيم الاستفادة من إدراك أهمية العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة ودورها في الحد من الانهيار التنظيمي، من خلال اختيار عينة العاملين قدرت (276) مفردة، وتوصلت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والخبرة الإدارية والفنية، كما توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والعوامل التنظيمية، وأيضاً توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والعوامل البيئية بالمؤسسة محل الدراسة.

The study aimed to identify the nature of the relationship between trustworthy leadership and administrative and technical experience, while identifying the impact of trustworthy leadership on organizational factors, as well as to identify the relationship between trustworthy leadership and environmental factors in the institution under study, and finally to reach a set of results and recommendations that are useful in Maximizing the benefit from realizing the importance of the relationship between trustworthy leadership and its role in limiting organizational collapse, by selecting a sample of workers estimated at (276) singles, and the study concluded that there is a significant correlation between trustworthy leadership and Administrative and technical expertise, as there is a significant correlation relationship between trustworthy leadership and organizational factors, and there is also a significant correlation relationship between trustworthy leadership and environmental factors in the institution under study.
وصف العنصر: العدد الثاني. الجزء الأول. 2020
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.