ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الإبداع لدى العاملين في جامعة فلسطين الأهلية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Social Capital in Achieving Creativity among Palestine Ahliya University
المصدر: شؤون اجتماعية
الناشر: جمعية الاجتماعيين في الشارقة
المؤلف الرئيسي: جرادات، ناصر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج37, ع145
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ربيع
الصفحات: 179 - 214
DOI: 10.35217/0048-037-145-007
ISSN: 1025-059X
رقم MD: 1054661
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على الدور الذي يلعبه رأس المال الاجتماعي في تحقيق الإبداع لدى العاملين في جامعة فلسطين الأهلية، من خلال التعرف على دور مكونات رأس المال الاجتماعي المتمثلة في (العلاقات الداخلية والعلاقات الخارجية) في تحقيق الإبداع لدى العاملين من خلال تأثيرها على مكونات الإبداع المتمثلة في (التفاصيل، والمرونة، والطلاقة، والأصالة). تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في جامعة فلسطين الأهلية من الأكاديميين والإداريين المتفرغين للعمل في هذه الجامعة، والذين بلغ عددهم (136) موظفا، وتم أخذهم جميعا كعينة لهذه الدراسة بطريقة المسح الشامل، حيث وزعت عليهم استبانة الدراسة واستعيد منها (100) استبانة صالحة جميعها للتحليل الإحصائي، مثلت نسبة (73.5 %) من الاستبانات الموزعة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها أن رأس المال الاجتماعي له أهمية كبيرة في جامعة فلسطين الأهلية متمثلا في مجالاته المختلفة، وخاصة مجال العلاقات الداخلية بين العاملين، وأن رأس المال الاجتماعي يؤثر في تحقيق الإبداع، كما تبين أن مؤشرات الإبداع لدى العاملين كانت مرتفعة. وفي ضوء هذه النتائج؛ قدم الباحث مجموعة من التوصيات لإدارة جامعة فلسطين الأهلية، وكانت أهمها: ضرورة قيام إدارة الجامعة بزيادة التوعية بأهمية رأس المال الاجتماعي وتحديدا فيما يتعلق بالعلاقات الخارجية.

The study aimed to identify the role played by social capital in achieving creativity among the employees of Al-Ahliyya Palestine University, by identifying the role of the components of social capital represented in (internal and external relations) in achieving creativity among workers through its impact on the creativity components of: (Detail, flexibility, fluency, originality). The study population consisted of all employees of Al- Ahliyya Palestine University, full-time academics and administrators, who numbered (136) employees, and all of them were taken as a sample of this study in a comprehensive survey method. For statistical analysis, 73.5% of the distributed questionnaires were represented. The study reached a number of results, the most important of which is that social capital is of great importance in Palestine National University represented in its various fields, especially internal relations between workers, and that social capital affects the achievement of creativity. In the light of these results, the researcher presented a set of recommendations to the management of Al-Ahliyya Palestine University, the most important of which were: The need for the university administration to raise awareness of the importance of social capital, especially with regard to external relations.

ISSN: 1025-059X