ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإرجاعية لدي الممرضين: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Resilience among Nurses: Practice Study
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: وسيلة، أيت أوفلة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صحراوي، عقيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 125 - 146
DOI: 10.35554/1697-012-002-007
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1054856
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: من المحتمل أن يتعرض الممرضون في إطار عملهم إلى العديد من مصادر المعاناة المتعلقة بعبء العمل الكثيف واضطراب فترات الراحة والنوم والتغذية. لكن لمواجهة كل هذه الضغوطات، يستعمل الممرضون مصادر داخلية (كحس الفكاهة) ومصادر خارجية (كالتواصل الجيد بين الزملاء) التي تكون أساسية في بناء قدرة الإرجاعية لديهم. للإجابة على تساؤلاتنا استخدمنا المنهج الوصفي معتمدين على مقياس الإرجاعية لكونور كاترين ودافيدسون جونتان (2003)، ترجمة ياحي سامية (2013) مدعم باستمارة من تصميم الباحثتان لاستخلاص خصائص أفراد مجموعة البحث. من خلال هذا المقال سنحاول إبراز قدرة الإرجاعية وكيفية تأثير المتغيرات السوسيوديموغرافية على ذلك.

Nurses are likely to be exposed, as part of their work to many sources of suffering, related to excessive workload, disruption of rest breaks, sleep and feeding breaks .However, to face with all these pressures, nurses use internal resources (eg sense of humor) and external resources (eg: Good communication between colleagues), which are essential in building the capacity of resilience. To answer our questions, we used the descriptive methodology based on the resilience scale (2003) of Davidson Jonathans and Connor Kathryn, translated by Yahi Samia (2013) reinforced by a questionnaire designed to extract the characteristics of members of the research group. Through this article we try to highlight the capacity of resilience among nurses and how socio demographic variables affect it.

ISSN: 1112-9336