| LEADER |
02468nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1792450 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بن اشبيبة، عبدالمولى
|e مؤلف
|9 570846
|
| 245 |
|
|
|a التعويض عن حادثة الشغل في حالة العجز المؤقت
|
| 260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2019
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 165 - 191
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "سعى البحث التعرف على التعويض عن حادثة الشغل في حالة العجز المؤقت. تعتبر حادثة الشغل مساسًا ماديًا بسلامة الجسم المصاب والتي تؤثر على قدراته الطبيعية وعلى نشاطه وحركته لذلك فإنه يستفيد من التعويضات بسبب العجز المؤقت والعجز الدائم وكذلك التعويضات لذوي الحقوق في حالة الوفاة، وللعرض المنهجي للبحث تطلب تقسيمه إلى مطلبين، فعرض الأول العناصر الأساسية في احتساب التعويض عن العجز المؤقت وفيه فقرتين وهما الحق في العلاج والرعاية الطبية وتوابعها، الأجرة المعتمدة في تقدير التعويض اليومي، بينما عرض المطلب الثاني التعويض اليومي عن العجز المؤقت وفيه فقرتين وهما كيفية حساب التعويض اليومي، وأداء التعويض اليومي وانتهاؤه وتضمن أداء التعويض عن العجز المؤقت، انتهاء التعويض اليومي وفيه ثلاث حالات، وأختتم البحث بالتأكيد على أن قيام علاقة الشغل لا بد أن تكون بناء على عقد صحيح، ذلك لأن حرية إثباتها لا تعني تطبيق قانون (12-18) على الجراء التي تربطهم بمشغليهم عقود باطلة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a قانون التعويض
|a إصابات العمل
|a الصحة المهنية
|a القوانين والتشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 046
|m ع46
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
| 856 |
|
|
|u 1647-000-046-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1054954
|d 1054954
|
