ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Compensation and Benefits on Financial Performance: A Case Study on Jordanian Arab Potash Company

العنوان بلغة أخرى: أثر التعويضات والمزايا علي الأداء المالي: دراسة تطبيقية علي شركة البوتاس العربية
المؤلف الرئيسي: هديب، سلام حسين مسلم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: Shawawrah, Faisal (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 52
رقم MD: 1055893
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث لدراسة أثر التعويضات والمزايا على الأداء المالي مطبقة على شركة البوتاس العربية، ويعتبر هذا البحث من الدراسات القليلة حسب معرفة الباحث التي قامت بدراسة أثر التعويضات لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية على صافي الدخل التشغيلي قبل الضريبة كمؤشر للأداء المالي. وتم الاستدلال على أداء الشركة من خلال البيانات الثانوية المنشورة في التقارير السنوية لشركة البوتاس العربية للسنوات ما بين 2007-2018. وتم دراسة الفرضيات من خلال استخدام برمجية التحليل الإحصائي Eviews 0.9. حيث تم التوصل إلى النتائج التالية، وهي وجود أثر لبدلات التمثيل لأعضاء مجلس الإدارة على الأداء المالي وعدم وجود أثر لباقي عناصر التعويضات والمزايا للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة على الأداء المالي لشركة البوتاس العربية. هذا وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها، يجب ربط مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بصافي الربح أو الخسارة السنوية بدلا من الدفع نقدا بغض النظر عن الربح أو الخسارة التي ستحققها الشركة. وأيضا العمل على ربط الزيادة في التعويضات والمزايا مع معدل الزيادة في الإنتاج والبيع لأعضاء الإدارة، ويوصي الباحث زملائه الباحثين في مجال إدارة الأعمال عامة والمالية اعتبار هذه الرسالة نقطة بداية لإعداد دراسات أخرى لاحقة تغطي متغيرات مستقلة أخرى أو نفس المتغيرات على شركات صناعية أخرى.