أثر التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي من خلال الابتكار كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Learning on Organizational Performance: The Innovation as a Mediating Variable, an Empirical Study on Royal Jordanian Airlines |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالى، حسان جهاد عبدالرحيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1055976 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
461
| المستخلص: |
هدفت دراسة الباحث إلى الكشف عن أثر التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي مع وجود الابتكار كمتغير وسيط وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفين شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية، أما وحدة المعاينة والتحليل فقد اشتملت على 180 مفردة تم اختيارهم بشكل عشوائي، ولغرض جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، استخدم الباحث استبانة تم تطويرها عن طريق على الدراسات السابقة كما قام الباحث باستخدام برمجية (SPSS V.26) وبرمجية (AMOS v. 23) لغرض إجراء المعالجة الإحصائية اللازمة وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1-تطبق شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية أنشطة التعلم التنظيمي. 2-لدى شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية مستوى جيد من الابتكار. 3-يوجد أثر للتعلم التنظيمي على الابتكار في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية. 4-هناك أثر واضح للابتكار في تحسين أداء شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية. 5-يساهم التعلم التنظيمي بشكل كبير وملحوظ على أداء شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية. وعلى ضوء النتائج فقد أوصى الباحث بما يلي: 1-الحفاظ على مستوى التعلم التنظيمي المحقق داخل الشركة والعمل على أيجاد السبل التي تتيح تعزيزه وتمكينه من خلال أدوات التعلم التنظيمي مثل الدورات التعليمية. 2-تشجيع الابتكار والحفاظ على مستواه وتحقيق رغبة الموظفين في الابتكار وإيجاد الأفكار الخلاقة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور التفاعلي للتداؤب المعرفي في العلاقة بين الأوركسترا المعرفية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في شركة الخطوط الجوية العراقية
بواسطة: العيساوي، محمد حسين منهل منشور: (2021) -
العدالة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين الإغتراب الوظيفى وإلتزام العاملين بتحسين الأداء: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية والشركات التابعة لها
بواسطة: هيبه، مروة على عبدالحميد منشور: (2017) -
قدرات القيادة الاستراتيجية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور الوسيط للابتكار في المنظمات الحاصلة على جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
بواسطة: البقور، أكثم فوزان أحمد منشور: (2023) -
دور الرشاقة الاستراتيجية في تحسين مستوى أداء الشركات: دراسة تطبيقية على الشركة العامة للمنتجات الغذائية / قطاع الزيوت النباتية في العراق
بواسطة: عمارة، امجد حامد عبدالرازق منشور: (2022) -
أثر الابتكار كمتغير وسيط بين التحول الرقمي والأداء الاستراتيجي: الدور المعدل للأمن السيبراني في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الطهراوي، علاء محمد عباس منشور: (2024)
