ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Application HR Accounting on Increasing the Efficiency of Financial Performance of B Banks Operating in Jordan
المؤلف الرئيسي: بن طريف، عبيده فيصل نصرى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العمايدة، زياد عوده ابنيه العمرو (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 84
رقم MD: 1055999
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

135

حفظ في:
LEADER 03911nam a22003257a 4500
001 1522675
041 |a ara 
100 |9 571398  |a بن طريف، عبيده فيصل نصرى  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن 
246 |a The Impact of the Application HR Accounting on Increasing the Efficiency of Financial Performance of B Banks Operating in Jordan 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 84 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0202 
520 |a هدفت الدراسة إلى بيان أثر محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن للفترة 2014 -2018، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بجمع البيانات اللازمة لإتمام الدراسة من خلال القوائم المالية المنشورة لبنوك عينة الدراسة التي تكونت من البنوك المدرجة في بورصة عمان -وبنسبة وصلت إلى 66% من إجمالي البنوك العاملة في الأردن-والبالغة 24 بنك. تم استخدام الانحدار الخطي المتعدد لبيان أثر قيمة خدمات الموارد البشرية على الأداء المالي في البنوك العاملة في الأردن بأبعاده المتمثلة: في العائد على الأصول، العائد على حقوق المساهمين، العائد على السهم، والقيمة السوقية إلى القيمة الدفترية. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لحاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي في البنوك العاملة في الأردن، كما تم فحص أثر قيمة خدمات المورد البشري على كل متغير في هذه الدراسة على حده، حيث تبين وجود أثر لقيمة خدمات المورد البشري على جميع مؤشرات الأداء المالي التي تم دراستها ما عدا القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية لم يكن هناك أثرا، وذلك لانخفاض قيمة عدد من أسهم البنوك عن قيمتها الحقيقية. أوصت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة اهتمام البنوك المدرجة في بورصة عمان بمحاسبة الموارد البشرية لما لها من تأثير هام على الأداء المالي للبنوك، كما أوصت بضرورة تكثيف الدورات التدريبية للأفراد، وتلبية احتياجاتهم المختلفة من أجل دعمهم، وزيادة إنتاجيتهم. 
653 |a محاسبة الموارد البشرية  |a رفع الكفاءة  |a الأداء المالي  |a المؤسسات المالية  |a الأردن 
700 |a العمايدة، زياد عوده ابنيه العمرو  |g Al-Amaedeh, Ziad Odeh Ebnaeh  |e مشرف  |9 146971 
856 |u 9802-008-020-0202-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0202-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0202-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0202-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0202-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0202-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0202-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0202-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0202-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-0202-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1055999  |d 1055999