ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الجامعات السعودية في تنمية...>الوصف

دور الجامعات السعودية في تنمية خريجيها وفقا لمتطلبات مشروع نيوم: دراسة حالة جامعة تبوك

العنوان بلغة أخرى: The Role of Saudi Universities in the Development of its Graduates in Accordance with the Requirements of NEUM Project: Tabuk University Case Study
المصدر: مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عبده، هاني سعيد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdoh, Hani Said Mahmoud
المجلد/العدد: مج20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 22 - 37
DOI: 10.34028/1069-020-001-010
ISSN: 1561-9109
رقم MD: 1056080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التعليم الجامعي | المخرجات التعليمية | سوق العمل | المشروعات التنموية | مشروع نيوم | الجامعات السعودية | جامعة تبوك
كلمات المؤلف المفتاحية:
نيوم | الكفاءات | معارف | مهارات | قدرات | دور الجامعات في تحسين كفاءة الخريجين | NEOM | Competencies | Knowledge | Skills | Abilities | The Role of Universities in Improving the Efficiency of Graduates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

213

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى الدور الذي تؤديه الجامعات السعودية جامعة تبوك حالة في إكساب الخريجين المعارف والمهارات والقدرات التي تتطلبها المشروعات التنموية العملاقة كمشروع نيوم .وقد تم استطلاع آراء عينة من أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين في الجامعة؛ للتعرف إلى أهم المهارات والخصائص الفردية وإجراءات التوعية بمتطلبات العمل في المشروع، وجوانب التعليم ومصادر التعلم، وجهود تشجيع البحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والخدمات الساندة التي يمكن للجامعة توفيرها؛ لتحسين مستوى خريجيها وكفاءتهم؛ ليكونوا ملائمين لشغل الوظائف في مشاريع منطقة نيوم. وتم تحليل البيانات من خلال استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية منها: التكرارات والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين الأحادي، واختبار شيفيه للمقارنات البعدية وغيرها، وقد توصل الباحث إلى نتائج تؤكد أهمية دور الجامعة في المساهمة بشكل فاعل في تلبية حاجات العمل في مشاريع منطقة نيوم الاقتصادية، بالتركيز على تنمية المهارات والخصائص الفردية للطلاب والخريجين، كما تبين أن فئة المستجيب تؤدي دورا في اختلاف وجهات نظر المستجيبين تجاه تلك الترتيبات، فيما لا يؤثر جنس المستجيب في اختلاف وجهات النظر. وقدم الباحث مجموعة من المقترحات والتوصيات إلى إدارة الجامعة لتتب ناها في مجال وضع سياسات تكفل تحسين مستوى الخريجين؛ ليكونوا قادرين على تلبية متطلبات سوق العمل المستقبلى القائم على مشاريع تتطلب مهارات وقدرات متميزة، وقيم عمل تتمحور حول الإتقان والالتزام بمعايير الجودة.

This study aims to identify the role of Saudi universities, Tabuk University as case study, in providing graduates with the knowledge, skills, and capabilities required by giant development projects such as the NEOM project. The views of a sample of faculty members, students, and administrators at the university are explored to identify the most important individual skills and characteristics, awareness-raising procedures for work requirements in the project، aspects of education and learning resources, and efforts to encourage scientific research for faculty, students, and support services that the university can provide to improve the level and efficiency of its graduates to be suitable for jobs in the NEOM projects. The data are analyzed through the use of a set of statistical methods, including: frequencies and percentages, standard averages and deviations, and mono-variance analysis, Scheffe' Test for dimensional comparisons and others. The results confirm the importance of the university's role in contributing effectively to meeting the needs of work in NEOM Economic region projects by focusing on developing the skills and individual characteristics of students and graduates, as it also found that the respondent category plays a role in the respondents’ views regarding these arrangements, while the respondent’s gender does not affect the different views. A number of proposals and recommendations are presented to the university administration to be adopted in the field of developing policies to improve the level of graduates to be able to meet the requirements of the future job market based on projects that require distinct skills، capabilities, and work values centered on perfection and commitment to quality standards.
ISSN: 1561-9109

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.