ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>سوسيولوجيا بنية المؤسسة الجزائ...>الوصف

سوسيولوجيا بنية المؤسسة الجزائرية ودورها في صياغة التمثلات وبناء الهويات المهنية

العنوان بلغة أخرى: Sociology of the Structure of the Algerian Institution and its Role in Formulating Representations and Producing Professional Identities
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: بغامى، كتيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن تركى، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 419 - 434
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 1056455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة المؤسسات | التنمية الاقتصادية | المسئولية الاجتماعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهوية المهنية | التنشئة الاجتماعية والمهنية | المؤسسة الجزائرية | التمثلات | Professional Identities | Socialization and Professionalism | Institution of Algeria | Representations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aimed to reveal the role of the Algerian institution as a socio cultural place and field for learning and socialization, rebuilding representations and producing professional identities. It constitutes shaping a regulatory area for the provision of jobs, absorbing unemployment and promoting individuals in the social standing ladder, and preparing a cultural and social environment in which the selves coexist daily, and representations around oneself and around others are rebuilt and cultures and values are born. Today, the Algerian institution has become a space that can hybridize cultures, build experiences, reformulate ideas and perceptions, and form a means of belonging. Cultural learning and social recognition can also be a tool for the elimination of cultures and the heart of conflict, contradiction and the eradication of values, which may expose some actors to failure, withdrawal and loss of identity. Its historical biography led to reproduction and a kind of sedimentation in memory, imagination and consciousness influenced the formation of representations and practices, leading to the emergence of dominant forms of identities as a result of these backgrounds and references.

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور المؤسسة الجزائرية كمكان وحقل سوسيوثقافي للتعلم والتنشئة الاجتماعية وإعادة بناء التمثلات وإنتاج الهويات المهنية، حيث تشكل هذه الأخيرة مجالا تنظيميا لتوفير مناصب الشغل وامتصاص البطالة وترقية الأفراد في سلم المكانة الاجتماعية، وتعد محيطا ووسطا ثقافيا واجتماعيا تتعايش فيها الذوات يوميا، وتعاد فيه بناء التمثلات حول الذات وحول الآخرين وتتولد فيه الثقافات والقيم، حيث أصبحت هذه الأخيرة اليوم فضاء باستطاعته تهجين الثقافات وبناء التجارب وإعادة صياغة الأفكار والتصورات، كما تشكل وسيلة للانتماء والتعلم الثقافي ونيل الاعتراف الاجتماعي، كما يمكن أن تكون أداة لمحو الثقافات وقلبا للصراع والتناقض واستئصال القيم، مما قد يعرض بعض الفاعلين للفشل والانسحاب وفقدان الهوية، ولعل أهم ما توصلت إليه نتائج هذه الدراسة أن الخلفية الاجتماعية والثقافية للمؤسسة الجزائرية عبر سيرورتها التاريخية أدت إلى إعادة الإنتاج وتشكل نوع من الترسبات في الذاكرة والمخيلة والوعي أثر على تكوين التمثلات والممارسات وظهور أشكال مهيمنة من الهويات نتيجة هذه الخلفيات والمرجعيات.
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.