ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Artificial Intelligence on Employment in High-Tech Companies in the Jordanian Market

العنوان بلغة أخرى: أثر الذكاء الاصطناعي على التوظيف في الشركات عالية التقانة في السوق الأردني
المؤلف الرئيسي: أبو خالد، نور خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرباتي، عبدالعزيز أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 93
رقم MD: 1056729
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

458

حفظ في:
المستخلص: الغرض: يستخدم الذكاء الاصطناعي في العديد من المجالات، يعد التوظيف أحد أهم المجالات التي تستفيد من هذه التقنيات. من ناحية أخرى، فإنه يهدد باستبدال الوظائف. والغرض من هذه الدراسة هو دراسة تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف في شركات التكنولوجيا العالية التقانة في السوق الأردني. المنهجية: لإنجاز هذه الدراسة، تم جمع البيانات من 138 مديرا ومشرفا وموظفا يعملون في الشركات عالية التقانة الأردنية عن طريق الاستبيان. بعد التأكد من التوزيع الطبيعي للأداة وصدقها وثباتها، تم إجراء التحليل الوصفي والتحقق من الارتباط بين المتغيرات، وأخيرا تم اختبار الأثر بواسطة الانحدار المتعدد باستخدام برنامج SPSS. النتائج: توضح النتائج أن الشركات عالية التقانة الأردنية تطبق أبعاد الذكاء الاصطناعي والتوظيف. كما يوضح أن هناك علاقة بين أبعاد الذكاء الاصطناعي وأبعاد التوظيف. أخيرا، تشير النتائج إلى وجود تأثير كبير في الذكاء الاصطناعي الكلى على إجمالي العمالة في الشركات عالية التقانة الأردنية. لقد صنفت الأتمتة الأكبر تأثيرا على التوظيف، تليها الكفاءة. في حين أن سهولة الاستخدام لا تظهر تأثيرا كبيرا على إجمالي أبعاد التوظيف. المحددات/ التوصيات: تم إجراء هذه الدراسة الحالية على الشركات عالية التقانة في الأردن. لذلك توصي هذه الدراسة الأبحاث المستقبلية بجمع المزيد من البيانات على مدار فترة زمنية أطول للتحقق من صدق وثبات نموذج الدراسة الحالي وأداة القياس. كما توصي بإجراء دراسات مماثلة حول قطاعات أخرى في الأردن ونفس القطاع خارج الأردن للتأكد من إمكانية تعميم النتائج. الأصالة/ القيمة: يمكن اعتبار هذه الدراسة واحدة من الدراسات القليلة التي تناقش تأثير استخدام التكنولوجيا الجديدة في الأعمال من منظور الموظف.