| LEADER |
04335nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1522832 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 571849
|a أبو خالد، نور خليل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Artificial Intelligence on Employment in High-Tech Companies in the Jordanian Market
|
| 246 |
|
|
|a أثر الذكاء الاصطناعي على التوظيف في الشركات عالية التقانة في السوق الأردني
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 93
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0750
|
| 520 |
|
|
|a الغرض: يستخدم الذكاء الاصطناعي في العديد من المجالات، يعد التوظيف أحد أهم المجالات التي تستفيد من هذه التقنيات. من ناحية أخرى، فإنه يهدد باستبدال الوظائف. والغرض من هذه الدراسة هو دراسة تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف في شركات التكنولوجيا العالية التقانة في السوق الأردني. المنهجية: لإنجاز هذه الدراسة، تم جمع البيانات من 138 مديرا ومشرفا وموظفا يعملون في الشركات عالية التقانة الأردنية عن طريق الاستبيان. بعد التأكد من التوزيع الطبيعي للأداة وصدقها وثباتها، تم إجراء التحليل الوصفي والتحقق من الارتباط بين المتغيرات، وأخيرا تم اختبار الأثر بواسطة الانحدار المتعدد باستخدام برنامج SPSS. النتائج: توضح النتائج أن الشركات عالية التقانة الأردنية تطبق أبعاد الذكاء الاصطناعي والتوظيف. كما يوضح أن هناك علاقة بين أبعاد الذكاء الاصطناعي وأبعاد التوظيف. أخيرا، تشير النتائج إلى وجود تأثير كبير في الذكاء الاصطناعي الكلى على إجمالي العمالة في الشركات عالية التقانة الأردنية. لقد صنفت الأتمتة الأكبر تأثيرا على التوظيف، تليها الكفاءة. في حين أن سهولة الاستخدام لا تظهر تأثيرا كبيرا على إجمالي أبعاد التوظيف. المحددات/ التوصيات: تم إجراء هذه الدراسة الحالية على الشركات عالية التقانة في الأردن. لذلك توصي هذه الدراسة الأبحاث المستقبلية بجمع المزيد من البيانات على مدار فترة زمنية أطول للتحقق من صدق وثبات نموذج الدراسة الحالي وأداة القياس. كما توصي بإجراء دراسات مماثلة حول قطاعات أخرى في الأردن ونفس القطاع خارج الأردن للتأكد من إمكانية تعميم النتائج. الأصالة/ القيمة: يمكن اعتبار هذه الدراسة واحدة من الدراسات القليلة التي تناقش تأثير استخدام التكنولوجيا الجديدة في الأعمال من منظور الموظف.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الاصطناعي
|a التوظيف في الشركات
|a المؤسسات التكنولوجية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الشرباتي، عبدالعزيز أحمد
|g Sharabati, Abdel-Aziz Ahmad
|e مشرف
|9 125830
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0750-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1056729
|d 1056729
|
