ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مهارات القيادة الاستراتيجية وع...>الوصف

مهارات القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بمستوى الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على بلديات محافظة شمال غزة

العنوان المترجم: Strategic Leadership Skills and Their Relationship to The Level of Institutional Performance: An Applied Study on The Municipalities of North Gaza Governorate
المصدر: مجلة جامعة الاستقلال للأبحاث
الناشر: جامعة الاستقلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الزعنون، محمد منصور رمضان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alzanoon, Mohammed Mansure
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 75 - 118
DOI: 10.36554/1796-004-002-004
ISSN: 2518-5756
رقم MD: 1057134
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | مهارات القيادة الاستراتيجية | الأداء المؤسسى | غزة
كلمات المؤلف المفتاحية:
مهارات القيادة الاستراتيجية | الأداء المؤسسى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

404

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى واقع مهارات القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بمستوى الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في بلديات محافظة شمال غزة (بلدية جباليا النزلة، بلدية بيت لاهيا، بلدية بيت حانون)، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها الرئيسية، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاعتماد بشكل رئيسي على أداة الاستبانة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة التي تكونت من (75) موظفا من العاملين في الوظائف الإشرافية والمهنية، وخلصت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 ≥ α) بين مهارات القيادة الاستراتيجية بأبعادها الأربعة (المهارات الذاتية، المهارات الفنية، المهارات الفكرية، المهارات الإدارية) من جهة ومستوى الأداء المؤسسي في البلديات من جهة أخرى. كما توصلت الدراسة إلى أن القيادة الاستراتيجية في البلديات الثلاث لديها مستوى مرتفع من المهارات الذاتية والفكرية والإدارية والفنية، وبينت النتائج أن مستوى الأداء المؤسسي في البلديات محل الدراسة بأبعاده الأربعة (فاعلية المؤسسة، كفاءة المؤسسة، الارتباط والملاءمة، الاستدامة) قد حصل على تقييم مرتفع من وجهة نظر أفراد العينة.

This study aims to identifying the reality of strategic leadership skills and their relation to the level of institutional performance from the point of view of workers in the municipalities of Northern Gaza (Jabalia, Beit Lahia, and Beit Hanoun). In order to achieve the objectives of the study and answer its main questions, the researcher relied on the analytical descriptive approach. The questionnaire tool was used to collect primary data from the sample of the study which consisted of (75) employees in supervising, professional and written jobs. The study concluded that there is a successive relationship with Statistical significance between the strategic leadership skills in the four dimensions (self-skills, technical skills, intellectual skills, management skills) on the one hand and the level of institutional performance in the municipalities on the other. The study also found that the strategic leadership in the three municipalities has a high level of selfskills, intellectual, administrative and technical skills. The results showed that the level of institutional performance in the municipalities under study in its four dimensions (effectiveness, efficiency, correlation and relevance, and sustainability of the institution) was high from the point of view of the sample members
ISSN: 2518-5756

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.