ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري وأثره في تحقيق...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي:حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال

العنوان بلغة أخرى: Administrative Empowerment and its Impact on Achieving Organizational Innovation: Case of Antibiotical Enterprise Branch of SAIDAL Group
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بودلة، يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boudella, Youcef
مؤلفين آخرين: كواديك، حمزة (م. مشارك) , صلواتشى، هشام سفيان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 527 - 541
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 1057346
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التمكين الإداري | الإبداع التنظيمي | الميزة التنافسية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | الإبداع التنظيمي | المشاركة في اتخاذ القرار | Administrative Empowerment | Organizational Creativity | Participation in Decision Making
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين تطبيق أسلوب التمكين الإداري لدى عينة مكونة من 44 مبحوث وأثره في تحقيق الإبداع التنظيم في مؤسسة أنتيبيوتيكال - فرع مجمع صيدال بالمدية. لقد أظهرت نتائج الدراسة بإمكانية تطبيق أسلوب التمكين الإداري بدرجة جيدة على محاور الدراسة، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا على محاور الدراسة تبعا لمتغيرات (المستوى الدراسي والخبرة العملية)، مع عدم وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (0.000**) لأبعاد المتغير المستقل" التمكين الإداري" (تفويض السلطة، فرق العمل، الاتصال ومشاركة المعلومات، التدريب، التحفيز)، على أبعاد المتغير التابع "الإبداع التنظيم" (الأصالة، الطلاقة، المرونة، الحساسية).

The study aimed at measuring the relationship between the application of administrative empowerment for a sample of 44 administrators and its impact on the achievement of the organizational creativity at the Antibiotical enterprise Branch of SAIDAL Group of MEDEA. The results illustrated the possibility of applying the method of administrative empowerment with a good degree on the study axes, as its showed also the existence of statistically significant differences on the study axes according to (Level of study and practical experience), with no statistically significant effect at (0.000**) for the dimensions of the independent variable "Administrative empowerment" with Organizational creativity.

L’étude visait à mesurer la relation entre l’application de la méthode de l’autonomisation administrative dans un échantillon de 44 répondants et son impact sur la créativité organisationnelle dans la filiale Antibiotic-groupe SAIDAL de MEDEA. Les résultats de l'étude ont montré que la méthode d'autonomisation administrative peut être bien appliquée sur les axes de l’étude, les résultats ont également montré qu'il existait des différences statistiquement significatives sur les axes de l’étude en fonction de variables (niveau d’étude et l’expérience professionnelle), sans effet statistiquement significatif au niveau (0,000**) pour les dimensions de la variable indépendante "Autonomisation administratif" sur les dimensions de la variable dépendante "Créativité organisationnelle".
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.