التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي:حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment and its Impact on Achieving Organizational Innovation: Case of Antibiotical Enterprise Branch of SAIDAL Group |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بودلة، يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boudella, Youcef |
| مؤلفين آخرين: | كواديك، حمزة (م. مشارك) , صلواتشى، هشام سفيان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 527 - 541 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 1057346 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | الإبداع التنظيمي | المشاركة في اتخاذ القرار | Administrative Empowerment | Organizational Creativity | Participation in Decision Making
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04402nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1794692 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بودلة، يوسف |g Boudella, Youcef |e مؤلف |9 195062 | ||
| 245 | |a التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي:حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال | ||
| 246 | |a Administrative Empowerment and its Impact on Achieving Organizational Innovation: |b Case of Antibiotical Enterprise Branch of SAIDAL Group | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 | ||
| 300 | |a 527 - 541 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين تطبيق أسلوب التمكين الإداري لدى عينة مكونة من 44 مبحوث وأثره في تحقيق الإبداع التنظيم في مؤسسة أنتيبيوتيكال - فرع مجمع صيدال بالمدية. لقد أظهرت نتائج الدراسة بإمكانية تطبيق أسلوب التمكين الإداري بدرجة جيدة على محاور الدراسة، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا على محاور الدراسة تبعا لمتغيرات (المستوى الدراسي والخبرة العملية)، مع عدم وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (0.000**) لأبعاد المتغير المستقل" التمكين الإداري" (تفويض السلطة، فرق العمل، الاتصال ومشاركة المعلومات، التدريب، التحفيز)، على أبعاد المتغير التابع "الإبداع التنظيم" (الأصالة، الطلاقة، المرونة، الحساسية). | ||
| 520 | |b The study aimed at measuring the relationship between the application of administrative empowerment for a sample of 44 administrators and its impact on the achievement of the organizational creativity at the Antibiotical enterprise Branch of SAIDAL Group of MEDEA. The results illustrated the possibility of applying the method of administrative empowerment with a good degree on the study axes, as its showed also the existence of statistically significant differences on the study axes according to (Level of study and practical experience), with no statistically significant effect at (0.000**) for the dimensions of the independent variable "Administrative empowerment" with Organizational creativity. | ||
| 520 | |d L’étude visait à mesurer la relation entre l’application de la méthode de l’autonomisation administrative dans un échantillon de 44 répondants et son impact sur la créativité organisationnelle dans la filiale Antibiotic-groupe SAIDAL de MEDEA. Les résultats de l'étude ont montré que la méthode d'autonomisation administrative peut être bien appliquée sur les axes de l’étude, les résultats ont également montré qu'il existait des différences statistiquement significatives sur les axes de l’étude en fonction de variables (niveau d’étude et l’expérience professionnelle), sans effet statistiquement significatif au niveau (0,000**) pour les dimensions de la variable indépendante "Autonomisation administratif" sur les dimensions de la variable dépendante "Créativité organisationnelle". | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a الإبداع التنظيمي |a الميزة التنافسية |a منظمات الأعمال | ||
| 692 | |a التمكين الإداري |a الإبداع التنظيمي |a المشاركة في اتخاذ القرار |b Administrative Empowerment |b Organizational Creativity |b Participation in Decision Making | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 037 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 002 |m مج12, ع2 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 012 |x 1112 - 8984 | ||
| 700 | |a كواديك، حمزة |g Kouadik, Hamza |e م. مشارك |9 542161 | ||
| 700 | |a صلواتشى، هشام سفيان |e م. مشارك |9 253418 | ||
| 856 | |u 1786-012-002-037.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1057346 |d 1057346 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الإبداع في تحقيق ريادة المنظمات: دراسة حالة مجمع صيدال
بواسطة: بوبعة، عبدالوهاب منشور: (2018) -
دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة الخدمية : دراسة حالة
بواسطة: عقون، شراف منشور: (2017) -
دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة باتيميتال هياكل غرب
بواسطة: كحلوش، فلة منشور: (2023) -
دور التمكين الوظيفي في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسة الخدماتية: دراسة ميدانية بالوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر "جيزي، أوريدو، موبيليس" على منجلي - ولاية قسنطينة
بواسطة: سلمون، منية ملاك منشور: (2023) -
بيئة التمكين وتأثيرها على الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: الشودافي، محمد غمري منشور: (2018)
