ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرقابة الاستراتيجية في ال...>الوصف

أثر الرقابة الاستراتيجية في التكيف التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الصناعات الاستخراجية والتعدينية المدرجة في سوق عمان المالي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Control in Organizational Adaptation: An Applied Study on the Companies of Extractive and Mining Industries Listed on Amman Stock Exchange
المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Zaid, Ahmad Nasser
المجلد/العدد: مج35, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 165 - 208
DOI: 10.35682/0062-035-004-005
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 1058278
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الأعمال | التكيف التنظيمي | الشركات الصناعية | سوق عمان المالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقابة الاستراتيجية | المراقبة الاستراتيجية | الرقابة الفرضية | رقابة التنفيذ | التكيف التنظيمي | Strategic Control | Strategic Surveillance | Premise Control | Implementation Control | Organizational Adaptation | Extractive and Mining Industries Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

212

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الرقابة الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة في (المراقبة الاستراتيجية، الرقابة الفرضية، ورقابة التنفيذ) في التكيف التنظيمي في شركات قطاع الصناعات الاستخراجية والتعدينية المدرجة في سوق عمان المالي والبالغ عددها (12) شركة، وقد استخدم الباحث أسلوب المسح الشامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. كما استخدم الباحث استبانة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، وقد تم اختبار فرضيات الدراسة من خلال تحليل الانحدار المتعدد باستخدام الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: تطبيق شركات قطاع الصناعات الاستخراجية والتعدينية للرقابة الاستراتيجية بمستوى متوسط وكذلك تحقيق هذه الشركات مستوى متوسط من التكيف التنظيمي، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للرقابة الاستراتيجية في التكيف التنظيمي بشكل عام. وعلى ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة قيام الشركات المبحوثة على تفعيل الرقابة الفرضية للتحقق وبشكل مستمر من صحة الافتراضات الرئيسة التي تقوم عليها الاستراتيجية لضمان صلاحيتها، وتوخي الحذر عند تفسير المعلومات المتحصلة من عملية تنفيذ المراقبة الاستراتيجية وخصوصا فيما يتعلق بالأزمات والحرص على استخدام مصادر معلومات إضافية، والعمل على تطوير وزيادة مواردها لاستغلال الفرص غير المتوقعة، وتجنب الجمود في عمليات التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي، وتوفير المرونة الكافية للتغلب على أو تحييد أثر التهديدات غير المتوقعة، وإجراء تعديلات مستمرة في ثقافتها التنظيمية لدعم عمليات التغيير، وتبني الهياكل التنظيمية المرنة وإجراء تعديلات مستمرة عليها لدعم عمليات التغيير، ورفع قدرات العاملين على تطبيق عمليات الرقابة الاستراتيجية.

The primary purpose of this study was to explore the impact of strategic control in organizational adptation. The data was collected from (12) companies that are listed on Amman Stock Exchange and that operate at extractive and mining industries by using a questionnaire. Multiple linear regressions were computed to examine the study hypotheses. The study found that the extractive and mining industries companies apply the strategic control with moderate level and have achieved a moderate level of organizational adaptation. Additionally, The study found a positive and statistically significant impact for strategic control on organizational adaptation. Based on these findings, the study recommends that the extractive and mining industries companies should activate the premise control to ensure the validity of the key assumptions underlying the strategy, be cautious in interpreting the information obtained from the strategic surveillance, especially with regard to crises and ensuring the use of additional sources of information, and work on developing and increasing its resources to exploit unexpected opportunities, avoid stalemate in strategic planning and implementation processes, provide sufficient flexibility to overcome or neutralize the impact of unanticipated threats, continually modify their organizational culture to support change processes, adopt flexible organizational structures and continually modify them to support change processes, and raising the ability of the staff to implement strategic control processes.
ISSN: 1021-6804

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.