ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإبداعية في إثراء...>الوصف

دور القيادة الإبداعية في إثراء الأداء الوظيفي: دراسة مديانية للفرع الخطوط الجوية الجزائرية أدرار

العنوان بلغة أخرى: The Role of Creative Leadership in Enriching Functionality: Field Study of the Branch Air Algérie ADRAR
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: حاج عمر، إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لعريبى، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 269 - 283
DOI: 10.35156/1869-012-001-022
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1061226
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القيادة الإبداعية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة | أداء | إبداع | قيادة | Administration | Performance | Creativity | Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

341

حفظ في:
المستخلص: The company is a social entity, with multiple activities, including social, administrative economic. Leadership can in turn influence the behavior of individuals through rewards and punishment. From this point, correct leadership has a major role in applying the fundamentals and principles of overall quality management, and this one consists of managing the, and creating a human interaction to achieve the objectives of the organization and the people.

تعد المؤسسة كيان اجتماعي رسمي ومقصود، وهي متعددة الأنشطة منها الاجتماعية والاقتصادية والإدارية، فالنشاط الاجتماعي يهتم بالعنصر البشري، الذي يرجع له الفضل في تطوير ونجاح تلك المؤسسة، فالقيادة هي اتجاهاتهم للوصول لأهداف المنظمة التي تستند إلى تحقيقها، القائد الإبداعي بدوره التأثير على سلوك الأفراد من خلال المكافئات والعقاب. من هذا المنطلق فان القيادة الإبداعية السليمة دور كبير في تطبيق أسس ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، وهذه الأخيرة تتمثل في قيادة الأداء وخلق التفاعل الإنساني لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد.
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.