ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور القيادة الإبداعية في إثراء الأداء الوظيفي: دراسة مديانية للفرع الخطوط الجوية الجزائرية أدرار

العنوان بلغة أخرى: The Role of Creative Leadership in Enriching Functionality: Field Study of the Branch Air Algérie ADRAR
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: حاج عمر، إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haj Omar, Ibrahim
مؤلفين آخرين: لعريبي، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 269 - 283
DOI: 10.35156/1869-012-001-022
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1061226
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة | أداء | إبداع | قيادة | Administration | Performance | Creativity | Leadership
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

362

حفظ في:
LEADER 03018nam a22002657a 4500
001 1799044
024 |3 10.35156/1869-012-001-022 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a حاج عمر، إبراهيم  |g Haj Omar, Ibrahim  |e مؤلف  |9 188491 
245 |a دور القيادة الإبداعية في إثراء الأداء الوظيفي:  |b دراسة مديانية للفرع الخطوط الجوية الجزائرية أدرار 
246 |a The Role of Creative Leadership in Enriching Functionality:  |b Field Study of the Branch Air Algérie ADRAR 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2020 
300 |a 269 - 283 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The company is a social entity, with multiple activities, including social, administrative economic. Leadership can in turn influence the behavior of individuals through rewards and punishment. From this point, correct leadership has a major role in applying the fundamentals and principles of overall quality management, and this one consists of managing the, and creating a human interaction to achieve the objectives of the organization and the people. 
520 |a تعد المؤسسة كيان اجتماعي رسمي ومقصود، وهي متعددة الأنشطة منها الاجتماعية والاقتصادية والإدارية، فالنشاط الاجتماعي يهتم بالعنصر البشري، الذي يرجع له الفضل في تطوير ونجاح تلك المؤسسة، فالقيادة هي اتجاهاتهم للوصول لأهداف المنظمة التي تستند إلى تحقيقها، القائد الإبداعي بدوره التأثير على سلوك الأفراد من خلال المكافئات والعقاب. من هذا المنطلق فان القيادة الإبداعية السليمة دور كبير في تطبيق أسس ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، وهذه الأخيرة تتمثل في قيادة الأداء وخلق التفاعل الإنساني لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a القيادة الإبداعية  |a الأداء الوظيفي 
692 |a إدارة  |a أداء  |a إبداع  |a قيادة  |b Administration  |b Performance  |b Creativity  |b Leadership 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 022  |e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 001  |m مج12, ع1  |o 1869  |s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 012  |x 2600-6049 
700 |a لعريبي، أحمد  |g Laribi, Ahmed  |e م. مشارك  |9 486410 
856 |u 1869-012-001-022.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1061226  |d 1061226