ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التخطيط الاستراتيجي والتفكير ا...>الوصف

التخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات الخيرية

العنوان بلغة أخرى: Strategic Planning and Creative Thinking and their Relation to Job Performance of Working Staff in Charity Organizations
المصدر: مجلة القلم
الناشر: جامعة القلم للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: المطرى، أمين صالح راجح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مختار، أحمد نجاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 391 - 422
DOI: 10.35695/1946-000-017-013
ISSN: 2410-5228
رقم MD: 1061749
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأداء الوظيفي | التخطيط الاستراتيجي | التفكير الإبداعي | المنظمات الخيرية | الريادة المجتمعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | التفكير الإبداعي | الأداء | Strategic Planning | Creative Thinking | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين مهارتي التخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي من جهة وبين الأداء الوظيفي من جهة أخرى للعاملين في المنظمات الخيرية في اليمن، وما مدى تأثيرهما على أداء العاملين في المنظمات الخيرية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام بعمل استبيان وتوزيعه على العينة المطلوبة، حيث قام الباحث بتجميع (130 استبيان) من العاملين في المنظمات الخيرية. وقد توصلت الدراسة إلى نتائج، كان من أهمها: يوجد علاقة إيجابية بين مهارتي التخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي وبين أداء العاملين في المنظمات الخيرية وأن هناك تأثير للتخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي على أداء العاملين، وأكدت الدراسة على توفر مهارتي التخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي بمستوى جيد وهي نتائج مرضية ومقبولة. وقد أوصت الدراسة بإشراك العاملين عند وضع الخطط الاستراتيجية، وانشاء وحدة خاصة للتطوير والإبداع.

This article aims to get to know the relation between the skills of strategic planning and creative thinking in one hand, and the job performance of those who are working in charity organizations in Yemen on the other hand. It also demonstrates the effects of these skills on the performance of the working staff. The researcher employs the descriptive analytical method. A questionnaire was prepared and distributed to the required sample, viz. 130 were distributed to the working staff of the charity organizations. The study concludes with a number of results, the most important of which are: there is a positive relationship between the skills of strategic planning and creative thinking and the performance of the working staff of the charity organizations. The study emphasizes that there is an effect of strategic planning and creative thinking on the performance of working staff. The study asserts that strategic planning and creative thinking are in a good scale and the results are acceptable. Thus, the study recommends that the working staff should be involved in the strategic plans and make a special unit for creativity and development.
ISSN: 2410-5228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.