حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
La Protection des Mineurs par Les Législations Algériennes du Travail |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
| الناشر: | المركز الجامعي أفلو - معهد الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | بشير، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | دراعو، عز الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 130 - 145 |
| ISSN: |
2602-6287 |
| رقم MD: | 1062062 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عقد العمل | حماية القصر | قانون العمل في الجزائر
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
حدد المشرع سن التوظيف بست عشرة سنة كحد أدنى نظرا لخصوصية عقد العمل لا يجوز النزول عنها عدا الحالات المقررة لعقود التمهين، وهي سن يتعين مراجعتها وفق ما هو مقرر دوليا حيث حددت بخمس عشرة سنة، كما حظر القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تشغيل العاملين من كلا الجنسين الذين تقل سنهم عن 19 سنة كاملة في الأعمال الليلية باستثناء حالة ترخيص مفتش العمل المختص إقليميا بذلك، وهناك ضرورة لمراجعة قيمة الغرامات الزهيدة الموقعة على الهيئة المستخدمة لتحقيق الردع في حال المخالفة، كما يخضع إلزاميا كل العامل القاصر أو الممتهن للفحوص الطبية المرتبطة بالتوظيف وكذا الفحوص الدورية وتلك المتعلقة باستئناف العمل. Le législateur algérien a déterminé l'âge de recrutement à seize ans au minimum sauf les contrats d 'apprentissage mais il faut réviser cet âge selon les dispositions déclarées au niveau international dont il est fixé a quinze ans, la loi N° 90-11 relative aux relations de travail a interdit l 'embauche des travailleurs de l 'un ou de l 'autre sexe qui n 'a point encore l`âge de dix neuf ans accomplis dans les travaux de nuit ù l 'exclusion des derogations spéciales par l 'inspecteur du travail territorialement compétent, avec la nécessité de reviser la valeur minable de l 'amende afin de réaliser la coercition lors de l 'infraction commise par l'employeur, Le travailleur mineur et l'apprenti sont obligatoirement soumis aux examens médicaux d embauchage ainsi que qu 'aux examens périodiques et autres relatifs à la reprise. |
|---|---|
| ISSN: |
2602-6287 |
عناصر مشابهة
-
الآثار المترتبة على التضامن بين الدائنين فى القانون المدني الجزائري والفقه الإسلامي
بواسطة: بلخير، حمداني منشور: (2019) -
الحماية الجزائية لتشغيل القصر في التشريع الجزائري
بواسطة: بصيفي، مزيود منشور: (2020) -
القضاء بعدم سماع دعوي الزواج غير الموثق في حالة الإنكار بين المأزق التشريعي والجدوى القانونية لحل مشكلة الزواج غير الموثق
بواسطة: حجاري، محمد منشور: (2018) -
الحماية القانونية لأموال القصر وعديمي الأهلية والغائب في القسمة الإتفاقية
بواسطة: العربي، فريدة منشور: (2021) -
خصوصية التأمين عن الإصابة الجسدية في العقد الرياضي
بواسطة: سيفان، حمني منشور: (2022)
