ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: La Protection des Mineurs par Les Législations Algériennes du Travail
المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أفلو - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بشير، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دراعو، عز الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 130 - 145
ISSN: 2602-6287
رقم MD: 1062062
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد العمل | حماية القصر | قانون العمل في الجزائر
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03204nam a22002657a 4500
001 1799986
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 514642  |a بشير، محمد  |e مؤلف 
245 |a حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية 
246 |a La Protection des Mineurs par Les Législations Algériennes du Travail 
260 |b المركز الجامعي أفلو - معهد الحقوق والعلوم السياسية  |c 2018 
300 |a 130 - 145 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a حدد المشرع سن التوظيف بست عشرة سنة كحد أدنى نظرا لخصوصية عقد العمل لا يجوز النزول عنها عدا الحالات المقررة لعقود التمهين، وهي سن يتعين مراجعتها وفق ما هو مقرر دوليا حيث حددت بخمس عشرة سنة، كما حظر القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تشغيل العاملين من كلا الجنسين الذين تقل سنهم عن 19 سنة كاملة في الأعمال الليلية باستثناء حالة ترخيص مفتش العمل المختص إقليميا بذلك، وهناك ضرورة لمراجعة قيمة الغرامات الزهيدة الموقعة على الهيئة المستخدمة لتحقيق الردع في حال المخالفة، كما يخضع إلزاميا كل العامل القاصر أو الممتهن للفحوص الطبية المرتبطة بالتوظيف وكذا الفحوص الدورية وتلك المتعلقة باستئناف العمل. 
520 |d Le législateur algérien a déterminé l'âge de recrutement à seize ans au minimum sauf les contrats d 'apprentissage mais il faut réviser cet âge selon les dispositions déclarées au niveau international dont il est fixé a quinze ans, la loi N° 90-11 relative aux relations de travail a interdit l 'embauche des travailleurs de l 'un ou de l 'autre sexe qui n 'a point encore l`âge de dix neuf ans accomplis dans les travaux de nuit ù l 'exclusion des derogations spéciales par l 'inspecteur du travail territorialement compétent, avec la nécessité de reviser la valeur minable de l 'amende afin de réaliser la coercition lors de l 'infraction commise par l'employeur, Le travailleur mineur et l'apprenti sont obligatoirement soumis aux examens médicaux d embauchage ainsi que qu 'aux examens périodiques et autres relatifs à la reprise. 
653 |a التشريعات الجزائرية  |a الفقه الإسلامي  |a عقود العمل  |a حماية القصر 
692 |a عقد العمل  |a حماية القصر  |a قانون العمل في الجزائر 
700 |a دراعو، عز الدين  |g Draou, Ezeddine  |e م. مشارك  |9 513236 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 008  |e Journal of Legal and Economic Research  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-qānūniyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m ع2  |o 2141  |s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية  |v 000  |x 2602-6287 
856 |u 2141-000-002-008.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1062062  |d 1062062