ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ثقافة العمل التطوعي في تنم...>الوصف

دور ثقافة العمل التطوعي في تنمية المواطنة الصالحة لدى طلاب جامعة حائل

المصدر: المجلة العربية للدراسات التربوية والاجتماعية
الناشر: معهد الملك سلمان للدراسات والخدمات الاستشارية
المؤلف الرئيسي: غوانمة، فادي فؤاد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghawanmeh, Fadi Fuad Mohammed
مؤلفين آخرين: القطعان، عطا الله محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 85 - 114
ISSN: 1658-614X
رقم MD: 1062496
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العمل التطوعي | قيم المواطنة | طلبة الجامعات | جامعة حائل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدور | التطوع | التنمية | المواطنة | جامعة حائل | Round | Volunteer | Development | Citizenship | Hail University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على دور ثقافة العمل التطوعي في تنمية المواطنة الصالحة لدى طلاب جامعة حائل. تكون مجتمع الدراسة من جميع طلبة جامعة حائل، والبالغ عددهم (23167) طالبا وطالبة، وفقا لإحصائيات القبول والتسجيل في جامعة حائل، للعام الدراسي 2016 / 2017. منهم (9329) طالبا و (13838) طالبة. كما تم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغت (1170) أي ما يعادل (5.05%) من مجتمع الدراسة، ولأغراض الدراسة تم استخدام الاستبيان كوسيلة رئيسة لجمع البيانات، وبعد جمع البيانات وتفريغها تمت معالجتها باستخدام طرق إحصائية وصفية وتحليلية مناسبة. أظهرت الدراسة النتائج الآتية: أن دور ثقافة العمل التطوعي في تنمية المواطنة الصالحة لدى طلاب جامعة حائل (متوسطة) حيث بلغ المتوسط الحسابي لاستجابات عينة الدراسة (3.10 : 5.00). وإن دور ثقافة العمل التطوعي في تنمية المواطنة الصالحة من حيث مفهوم العمل التطوعي (متوسطة) بمتوسط حسابي (3.64 : 5.00)، ومن حيث واقع دور الجامعة في نشر ثقافة العمل التطوعي (متوسطة) بمتوسط حسابي (2.83 : 5.00)، ومن حيث مفهوم المواطنة الصالحة (متوسطة) بمتوسط حسابي (2.91 : 5.00)، ومن حيث دور الجامعة في تنمية المواطنة الصالحة (متوسطة) بمتوسط حسابي (3.01 : 5.00). كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في دور ثقافة العمل التطوعي في تنمية المواطنة الصالحة تعزي إلى متغير الكلية ولصالح العلمية ومتغير السنة الدراسية ولصالح السنة الثالثة ومتغير الجنس ولصالح الإناث.

This study aims to identify the role of volunteer work culture in the development of good citizenship at Hail University. The study population consisted of all students of the University of Hail, totaling (23167) students, according to the statistics of the Admission and Registration in Hail University, for the academic year 2016/2017. Of them (9329) and students (13838 students). It was selected as a simple random sample of (1170) which is equivalent to (5.05%) of the study population, and for the purposes of the study questionnaire was used as a means head to collect the data, and after data collection and discharge have been processed using statistical and descriptive and analytical suitable methods. The study showed the following results: the role of volunteerism culture in the development of good citizenship at Hail University (medium), where the arithmetic average of the responses of the study sample (3.10: 5.00). The role of volunteer work culture in the development of good citizenship in terms of the concept of volunteer work (medium) with a mean (3.64: 5.00), and in terms of the reality of the university's role in spreading the culture of volunteering (medium) with a mean (2.83: 5.00), and in terms of the concept of citizenship good (medium) with a mean (2.91: 5.00), and where the role of the university in the development of good citizenship (medium) with a mean (3.01: 5.00). The results also showed a statistically significant role in the culture of voluntary work in the development of good citizenship differences attributed to college variable and in favor of scientific and variable school year and for the third year and variable gender in favor of females. Keywords: round, volunteer, development, citizenship, Hail University.
ISSN: 1658-614X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.