ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور استراتيجيات التدريب والتعو...>الوصف

دور استراتيجيات التدريب والتعويضات وتقييم الأداء فى إدارة الأزمات التنظيمية: دراسة ميدانية على مجلس مدينة جبلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Training, Compensation and Performance Assessment Strategies in Organizational Crisis Management: A Field Study on Jableh City Council
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: زاهر، بسام حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaher, Bassam Hassan
مؤلفين آخرين: حلاج، ياسمين عدنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 35 - 61
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1063027
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
استراتيجية التدريب | استراتيجية التعويضات | إستراتيجية تقييم الأداء | إدارة الأزمات التنظيمية | مجلس مدينة جبلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية التدريب | استراتيجية التعويضات | استراتيجية تقييم الأداء | إدارة الأزمات التنظيمية | Training Strategy | Compensation Strategy | Performance Evaluation Strategy | Organizational Crisis Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين استراتيجيات التدريب والتعويضات وتقييم الأداء، وإدارة الأزمات التنظيمية في مجلس مدينة جبلة حيث تم توزيع استبانة على المديرين في مجلس مدينة جبلة وبلغ عددهم 42 إداري، وخلص البحث إلى أن استراتيجية التعويضات احتلت المرتبة الأولى بين استراتيجيات التدريب وتقييم الأداء وذلك من خلال الاعتماد على معامل الارتباط بيرسون، وتحليل التباين باستخدام برنامج SPSS25، حيث تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط معنوي بين استراتيجية التعويضات، واستراتيجية التدريب، واستراتيجية تقييم الأداء، وإدارة الأزمات التنظيمية في مجلس المدينة.

The research aimed to study the relationship between training strategies, compensation and performance evaluation, and management of organizational crises in the city council of Jableh. During reliance on the Pearson correlation coefficient, analysis of variance using the SPSS25 program, where a significant correlation was found between compensation strategy, training strategy, performance assessment strategy, and organizational crisis management in the city council.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.