ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير عناصر البرنامج التدريبي...>الوصف

تأثير عناصر البرنامج التدريبي على تحسين أداء موظفي المؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة تطبيقية على عينة من موظفي المؤسسة الوطنية لصناعة الأنابيب وحدة عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Elements of the Training Program on Improving the Performance of Employees of the Algerian Industrial Corporation: An Applied Study on a Sample of Employees of the National Pipe Industry Corporation - Unit Annaba
المصدر: مجلة الميادين الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: العباسي، رمزي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Labbaci, Ramzi
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 59 - 71
DOI: 10.47173/2134-002-001-004
ISSN: 2716-7615
رقم MD: 1063751
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصناعية | الموظفين الإداريين | الأداء الوظيفي | تحسين الأداء | البرامج التدريبية | المؤسسة الوطنية لصناعة الأنابيب | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | البرنامج التدريبي | الأداء | تحسين الأداء | Training | Training Program | The Performance | Improve the Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير عناصر البرنامج التدريبي على تحسين أداء موظفي المؤسسة الوطنية لصناعة الأنابيب (ALFAPIPE) -وحدة عنابة، ولقياس هذا الأثر تم تصميم استبانة لجمع المعلومات من عينة الدراسة ومعالجتها إحصائياً ببرنامج (SPSS)، وتكونت عينة الدراسة من (44) موظف إداري من أصل (87) موظف إداري بالمؤسسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية "لـبيئة التدريب" و"نوعية وحجم المادة العلمية"، كما نبين عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية "للمدرب"، وقدمت الدراسة جملة من التوصيات والمقترحات.

This study aims to know the effect of the elements of the training program on improving the performance of employees of the national Pipe industry corporation (ALFAPIPE) -Annaba-, and to measure this effect a questionnaire was designed to collect information from the study sample and statistically process it with the (spss) program, and the study sample consisted of (44) an administrative employee out of (87) administrative. The study reached a set of results, the most important of which are: the presence of a statistically significant effect "for the training environment" and "the quality and size of the scientific material", as we show the absence of a statistically significant effect of "the trainer", and the study presented a set of recommendations and proposals.
ISSN: 2716-7615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.