ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأخلاق ودورها في تنمية منظمة...>الوصف

الأخلاق ودورها في تنمية منظمة الأعمال

العنوان بلغة أخرى: Ethics and its Role in the Development of Business Organization
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بوطوبة، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boutouba, Mohammed
مؤلفين آخرين: حاج عمر، فطيمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 417 - 431
DOI: 10.34174/0079-031-001-025
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1064657
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
منظمات الأعمال | المسؤولية الاجتماعية | التنمية المستدامة | القيم الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية المستديمة | البعد الأخلاقي | المسؤولية الاجتماعية | الفعالية الأخلاقية للمنظمات | المعادلة الاجتماعية | Sustainable Development | Moral Dimension | Social Responsibility | Moral Efficiency of Organizations | Social Equation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: لو لم تكن فكرة التنمية تنطوي في ذاتها على بعد أخلاقي يضمن تحقيق الأداء والفعالية لما كانت هناك أصلا إشكالية إنمائية. ولكن بطبائع الناس المختلفة وبغياب آلة ضابطة للشعور النفسي للإنسان لا يمكن معرفة ما يخبئ بداخل الأفراد من نوايا وأفكار. لهذا الغرض نجد A. Sen صاحب جائزة نوبل للاقتصاد لسنة 1998 يعالج موضوع أخلاقية علم الاقتصاد، لأن هذا الأخير لا يمكن ضبطه إلا بعامل نفسي خفي ألا وهو الأخلاق. فمن البديهي أن يكون الاهتمام المولى اليوم لمشكلات التنمية المستديمة وبعض الأوضاع المأسوية ليس صادرا عن اعتبارات اقتصادية بحتة فقط بل إننا نلمس أن هناك تنامي للشعور والإحساس بالمسؤولية الأخلاقية تجاه ضمان تحقيق تنمية مستديمة بداخل منظمة الأعمال. ولعل التجارب التي خاضتها كل من إندونيسيا واليابان وماليزيا والصين باهتمامها بالعنصر الأخلاقي جعلها تحقق نظام عمل كفؤ وصلت به إلى تنمية كافة القطاعات.

If the idea of development did not imply on a moral dimension that ensure a good performance and effectiveness, there would not have been inherently a development problematic. However, with the variety of people's natures and the absence of the controller psychological feeling machine for the human being , it is not possible to know what is hiding within individuals from intentions and ideas. For this purpose, we find A. Sen., the economy Nobel Prize's laureate of 1998, who dealt with the ethical subject of economics, because this latter can be controlled only by a hidden psychological factor which is morality. It is obvious that the attention given to the problems of today’s' sustainable development and some tragic situations is not only due to purely economic considerations, but furthermore, we could notice, that there is a growing sense of moral responsibility towards ensuring sustainable development within the business organization. As probably, the fought experiences of Indonesia, Japan, Malaysia and China towards their interest in the moral component made it possible to achieve an efficient system of work that reached the development of all sectors

Si l’idée de développement n’impliquait pas une dimension morale assurant performance et efficacité, il n’y aurait pas eu de problème de développement. Avec la variété de la nature des gens et l'absence de la machine à ressentir psychologique du contrôleur pour l'être humain, il est impossible de savoir ce qui se cache chez les individus à partir d'intentions et d'idées. À cette fin, nous trouvons A. Sen., le lauréat du prix Nobel d'économie de 1998, qui a traité le sujet éthique de l'économie, car ce dernier ne peut être contrôlé que par un facteur psychologique caché qu'est la moralité. Il est évident que l'attention portée aux problèmes du développement durable d'aujourd'hui et à certaines situations tragiques ne soit pas uniquement due à des considérations purement économiques, mais nous avons également constaté un sens croissant de responsabilité morale vis-à-vis du développement durable au sein de l'Union. Organisation d'entreprise. Comme probablement, les expériences contradictoires de l’Indonésie, du Japon, de la Malaisie et de la Chine concernant leur intérêt pour la composante morale ont permis de mettre en place un système de travail efficace permettant le développement de tous les secteurs.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.