Le Rôle des Technologies de L'information et de la Communication et du Capital Humain dans la Reconfiguration du Télétravail à L'heure du Covid19
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Information and Communication Technologies and Human Capital in the Reconfiguration of Telework in the Covid19 Era |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | Saoudi, Asmma (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Fellag, Ahmed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج34, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جويلية |
| الصفحات: | 781 - 798 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 1064830 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Information and Communication Technologies (ICT) | Human Capital | Telework | COVID 19 Pandemic
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
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| 520 | |d Dans cet article, nous tentons de mettre en lumière le recours au télétravail en raison de la pandémie de COVID-19. Grâce aux TIC et la contribution du capital humain de l'entreprise, il est maintenant possible de travailler partout et à toute heure. En effet, l'évolution du télétravail et l'usage accélérés des divers outils technologiques font certainement appel à de nouveaux savoirs et savoir-faire. Depuis le confinement plusieurs salariés vont découvrir le télétravail soudainement dont des milliers d'entre eux vont devoir travailler depuis chez eux. Un changement brutale auxquelles les entreprises doivent faire face Notre étude aura comme principale objectif d'entrevoir l'intégration des maillons humains et technologiques pour aller au télétravail dans un contexte exceptionnel et d'examiner le rôle relative des deux facteurs cités (les TIC, capital humain) sur l'organisation du télétravail. | ||
| 520 | |b In this article, we try to highlight the use of telework due to the COVID-19 pandemic. due to the ICT and the contribution of the company's human capital,. it is now possible to work anywhere and at any time. Indeed, the evolution of telework and the accelerated use of various technological tools certainly call for new knowledge and skills. Since the confinement, a lot of employees will suddenly discover teleworking since it is an unexpected scenario, an extraordinary situation in which thousands of employees will have to work from home. A brutal change that companies have to face overnight. Our main objective will be to see the integration of human and technological links to practice telework in an exceptional context and to examine the relative role of the two mentioned factors (ICT, human capital) on the organization of telework. | ||
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