ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التكوين المستمر ودوره في تفعيل...>الوصف

التكوين المستمر ودوره في تفعيل أداء العاملين في المؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: Continuous Training and its Role in Activating the Performance of Workers in Sports Institutions
La Formation Continue et son Rôle Dans L'activation de la Performance des Travailleurs des Institutions Sportives
المصدر: مجلة التحدي
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - معهد علوم وتقنيات الشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: مرنيز، أسامة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سعودى، أيوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 132 - 147
DOI: 10.37139/1988-012-002-007
ISSN: 1112-9859
رقم MD: 1065493
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية الرياضية | كفاءة الاداء | المؤسسات الرياضية | مديرية الشباب والرياضة | سطيف
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين المستمر | أداء العاملين | المؤسسات الرياضية | Continuous Training | Performance of Employees | Sports Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: تهدف دراستنا إلى إبراز الأهمية التي يلعبها التكوين المستمر في تفعيل أداء العاملين في المؤسسات الرياضية، حيث يعد التكوين المستمر من أهم العمليات التي تعتمد عليها المؤسسات لتحقيق النجاح والتطور. ونظرا لطبيعة الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي على 60 عامل من عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية سطيف وتوصلت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام بالعملية التكوينية كأداة لرفع مستوى أداء العاملين وتمديدها وتكثيف القيام بدورات تكوينية مبنية على معلومات الفكر الإداري الحديث والتركيز على تنمية أخلاقيات العمل لدى العاملين بصفة دائمة.

Our study aims to highlight the importance that continuous training plays in activating the performance of workers in sports institutions, where continuous training is one of the most important processes that institutions rely on to achieve success and development. Due to the nature of the study, the descriptive approach was used on 60 workers from the Youth and Sports Directorate of Setif, and the study reached the need to pay attention to the training process as a tool to raise the level of employee performance and extend it and intensify the formation of training courses based on information of modern administrative thought and focus on developing work ethics for Permanently employed.
ISSN: 1112-9859

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.