The Level of Principal Leadership Styles and Teacher Job Satisfaction
| العنوان بلغة أخرى: |
مستوى أنماط القيادة الرئيسية والرضا الوظيفى للمعلم |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
| الناشر: | جامعة كفر الشيخ - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | الزبيدى، محمد إبراهيم على (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 1 - 32 |
| ISSN: |
2535-2180 |
| رقم MD: | 1065999 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مستوى | أنماط القيادة الرئيسية | الرضا الوظيفى | المعلم | The Level | Principal Leadership Styles | Teacher | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على درجة تطبيق القيادة التحويلية والمعاملة في المدارس من وجهة نظر المعلمين. وتحديد درجة الرضا الوظيفي لدى المعلمين في المدارس الابتدائية من وجهة نظرهم. استخدم المنهج البحثي الوصفي والتحليلي الحالي لمعرفة مستوى أنماط القيادة الرئيسية والرضا الوظيفي للمعلم، ويتألف مجتمع البحث الحالي من جميع معلمي المدارس الابتدائية في المدارس الحكومية، وتتألف عينة البحث من (50) من الذكور والإناث المدرسون: استخدم الباحث في البحث الحالي أداتين: (1) استبيان (الرضا الوظيفي للمعلم)، و(2) استبيان (أنماط القيادة). للإجابة على أسئلة البحث، تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، مثل: التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسط الحسابي، والوزن النسبي، والرتب، واستناداً إلى نتائج هذه الدراسة، استنتج أن أسلوب القيادة التحويلية هو أكثر أنماط القيادة ممارسة في المدرسة. وهذا الأسلوب له علاقة إيجابية بالرضا الوظيفي للمعلمين. وخلص أيضا إلى أن أسلوب القيادة المعاملات يعزز الرضا الوظيفي للمعلمين. The present study aims at Identify the degree of applying the transformational and Transactional leadership in the schools from the teachers' perspective. And Identify the degree of job satisfaction among teachers in Primary schools, from their perspective. Use the current research descriptive and analytical approach to find out, The level of principal leadership styles and teacher job satisfaction. The current research community is composed of all primary school teachers in government schools, and the research sample consisted of (50) male and female teachers. In the current research, the researcher used two tools: (1) Questionnaire (teacher job satisfaction), And (2) Questionnaire (Driving Styles). To answer the research questions, appropriate statistical methods were used, such as: frequencies, percentages, Arithmetic mean, Relative weight and Ranks. Based on the results of this study, it was concluded that Transformational leadership style is the most practiced leadership styles in school and this style has a positive relationship with the job satisfaction of teachers. It is also concluded that Transactional leadership style enhances the job satisfaction of teachers. |
|---|---|
| ISSN: |
2535-2180 |
عناصر مشابهة
-
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in the Government Communications and Information Technology Sector in Egypt
بواسطة: عطية، سارة أحمد منشور: (2023) -
The Impact of Practicing Transformational Leadership on Employees Job Satisfaction in the Municipalities of Jenin Governorate
بواسطة: زكارنة، علي محمد كامل عودة منشور: (2021) -
Examining the Relationship Between Leadership Styles and Job Satisfaction: The Case of Bahrain
بواسطة: Alebrahim, Saber Mohammed منشور: (2018) -
THE RELATIONSHIP OF PERCEIVED TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF DEPARTMENT HEADS TO JOB SATISFACTION OF HOTELS EMPLOYEES
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2011)
