أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفى فى الإدارات العامة بجامعة عين شمس
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | المصرى، علاء فتحى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حافظ، إجلال عبدالمنعم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 307 - 336 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066137 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
62
| LEADER | 02446nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804416 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a المصرى، علاء فتحى |q Almasri, Ala Fathi |e مؤلف |9 576205 | ||
| 245 | |a أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفى فى الإدارات العامة بجامعة عين شمس | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2017 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 307 - 336 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفي في الإدارات العامة بجامعة عين شمس. وتناول تقييم الأداء والأداء الوظيفي، فضلا عن العلاقة بين تقييم الأداء والأداء الوظيفي، وتكونت العينة من (150) موظف من موظفي جامعة عين شمس، وتمثلت الأدوات في استمارة الاستقصاء، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية بين تقييم الأداء للعاملين وبين الأداء الوظيفي، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة تشجيع العاملين على تحمل مسئولية وظائفهم لتحقيق أهداف واستراتيجية منظماتهم والذي يؤدي إلى ارتفاع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، والعمل على تنمية أفكار ومقترحات العاملين للاستفادة من مهاراتهم، وتهيئة المناخ اللازم للعاملين لأداء وظائفهم وتوضيح أسلوب الترقيات والمكافآت. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a تقييم الأداء |a الأداء المهني |a مصر | ||
| 700 | |a حافظ، إجلال عبدالمنعم |q Hafez, Ijlal Abdulmoneim |e مشرف |9 206944 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 033 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 003 |m ع3 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 047 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-047-003-033.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066137 |d 1066137 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإلتزام التنظيمى على الأداء الوظيفى فى الإدارات العامة بجامعة عين شمس
بواسطة: المصرى، علاء فتحى منشور: (2017) -
تقويم كفاءة أداء العاملين في القطاع الحكومي السوري في ظل الأزمة السورية: دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع العام في محافظة اللاذقية
بواسطة: تركمان، حنان نبيه منشور: (2020) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على أداء الموارد البشرية في المصارف : دراسة حالة البنك الزراعي للفترة 2005م - 2009م
بواسطة: محمد، جبارة فرح جبارة منشور: (2014) -
اثر ادراك العاملين لعدالة نظام تقييم الاداء على الرضا عن تقييم الاداء والرضا الوظيفي واداء الفرد والجماعة في القطاع المصرفي المصري
بواسطة: شكر، ليلى حسام الدين منشور: (2007) -
أُثر إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين بالمركز الضريبي الموحد من منظور المكلفين 2010 - 2015م
بواسطة: صالح، أميرة عبدالرحمن محمد منشور: (2017)
