ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر فرق العمل على سلوك المواطن...>مارك

أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالسلام، دعاء محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) , الزيادي، عادل رمضان الرفاعي (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 317 - 332
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
فرق العمل | المواطنة التنظيمية | الوحدات الصناعية | قطاع الأسمنت
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرق العمل | وضوح الأهداف | القيادة المناسبة | تماسك الفريق | الثقة الإدارية | قيادة فريق العمل | سلوك المواطنة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية الذي يفيد المنظمة | سلوك المواطنة التنظيمية الذي يفيد أفراد معينين | Work Team | Clarity of Objectives | The Appropriate Leadership | Teamcohesion | Management Trust | Leadership Teamwork | Organizational Citizenship Behavior | Organizational Citizenship Behavior Directed at Organization | Organizational Citizenship Behavior Directed at Certain Individuals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
LEADER 03094nam a22002537a 4500
001 1804442
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالسلام، دعاء محمد  |q Abdulsalam, Doa Mohammed  |e مؤلف  |9 576225 
245 |a أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2020  |g أبريل 
300 |a 317 - 332 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتي أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين فرق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية. 
520 |b The study aims to identify The Effect of Work Team On Organizational Citizenship Behavior. The study was based on the withdrawal of A Random sample of the employees of the cement Sector companies located within the geographical Range of Cairo Governorate. The sample was Addressed to employees at all management levels of Toura Cement and Helwan Cement. The following Results: There is a significant Relationship Between Work Team and Organizational Citizenship Behavior. 
653 |a فرق العمل  |a المواطنة التنظيمية  |a الوحدات الصناعية  |a قطاع الأسمنت 
692 |a فرق العمل  |a وضوح الأهداف  |a القيادة المناسبة  |a تماسك الفريق  |a الثقة الإدارية  |a قيادة فريق العمل  |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a سلوك المواطنة التنظيمية الذي يفيد المنظمة  |a سلوك المواطنة التنظيمية الذي يفيد أفراد معينين  |b Work Team  |b Clarity of Objectives  |b The Appropriate Leadership  |b Teamcohesion  |b Management Trust  |b Leadership Teamwork  |b Organizational Citizenship Behavior  |b Organizational Citizenship Behavior Directed at Organization  |b Organizational Citizenship Behavior Directed at Certain Individuals 
700 |a السيد، محمود محمد إبراهيم  |g Elsayed, Mahmoud  |e مشرف  |9 123529 
700 |a الزيادي، عادل رمضان الرفاعي  |q Alziadi, Adel Ramadan Alrefai  |e مشرف  |9 448920 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 025  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 001  |m ع1  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 050  |x 2636-2562 
856 |u 0527-050-001-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1066168  |d 1066168 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.