ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر فرق العمل على الاستغراق ال...>الوصف

أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالسلام، دعاء محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) , الزيادي، عادل رمضان الرفاعي (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 333 - 348
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066175
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
فرق العمل | الاستغراق الوظيفى | الوحدات الصناعية | قطاع الأسمنت
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرق العمل | وضوح الأهداف | القيادة المناسبة | تماسك الفريق | الثقة الإدارية | الاستغراق الوظيفي | المشاركة في اتخاذ القرارات | الرضا الوظيفي | التغذية العكسية | العلاقة مع الزملاء | الاستقلال الوظيفي | Work Team | Clarity of Objectives | The Appropriate Leadership | Team Cohesion | Management Trust | Participation in Decision-Making | Job Satisfaction | Feedback | Relationship with Colleagues | Job Autonomy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

157

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفي وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتي أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين فرق العمل والاستغراق الوظيفي.

The Aim of this Research is to identify The Effect of Work Team on Job Involvement The study was Based on the withdrawal of a random sample of the Employees of the cement sector companies located within the geographical range of Cairo Governorate. 384 samples were sent to employees at all Management levels of Toura and Helwan cement Companies. The study concluded the following Results: There is a significant correlation between Work Team and Job Involvement.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.