LEADER |
01913nam a22002177a 4500 |
001 |
1804479 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 576250
|a سليم، سامح عبدالوهاب شحاته
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a العلاقة بين الرشاقة التنظيمية وإدارة التغيير:
|b دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2020
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 449 - 462
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|b Purpose: Examining the relationship between Organizational Agility and Change Management, of the company’s leaders. methodology/approach: The study population includes the managers of Telecom Egypt, their number is (6465) according to the statistical guide of Telecom Egypt. A random sample (384) was selected. Results: There is a statistically significant relationship between Organizational Agility and Change Management of the company’s leaders.
|
653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a الرشاقة التنظيمية
|a إدارة التغيير
|a شركات الاتصالات
|a مصر
|
692 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a إدارة التغيير
|a رشاقة الاستشعار
|a رشاقة اتخاذ القرار
|a رشاقة الممارسة والتطبيق
|a تطوير رؤية عامة مشتركة للمنظمة
|a بناء اتفاق جماعي بخصوص أهداف المنظمة وأولوياتها
|a بناء ثقافة مشتركة داخل المنظمة
|a نمذجة السلوك
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 031
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 050
|x 2636-2562
|
856 |
|
|
|u 0527-050-001-031.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1066209
|d 1066209
|