Talent Management Submitted for Fulfillment of the Requirements for the Master Degree in Human Resources Management
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Youssef, Farida Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | El-Said, Abdel Moneim Mohamed (Advisor) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 391 - 410 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066346 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Using the Human Resource Management Practices to Achieve a Competitive Advantage
بواسطة: Bouguesri, Sarra منشور: (2017) -
Assessing the Influential Relationship between Green Human Resource Management Practices and Competitive Advantage: A Field Study in Commercial Banks in Amman
بواسطة: البيشاوي، تالا عبدالله عبداللطيف منشور: (2023) -
This thesis was Submitted in Partial Fulfilment of the Requirements for the Master’s Degree in Surveying and Geomatics Engineering
بواسطة: أبو ادعيق، محمد خالد سليمان منشور: (2023) -
The Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Non-Governmental Universities Working in Egypt
بواسطة: El-Harras, Saly Nabil Mohamed منشور: (2024) -
The Effect of Talent Management on Organizational Effectiveness
بواسطة: ياسين، حنين محمد يوسف منشور: (2017)
