ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عناصر ومقومات التميز التنظيمي...>الوصف

عناصر ومقومات التميز التنظيمي بالمنظمات

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البدوي، ريهام صابر صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saleh, Saber R
مؤلفين آخرين: خطاب، عايدة سيد (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ابريل
الصفحات: 135 - 148
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066438
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المنظمات | التخطيط الإستراتيجي | إدارة الجودة الشاملة | تقييم الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
مفهوم التميز التنظيمي للمنظمات | عناصر التميز التنظيمي للمنظمات | أهمية التميز التنظيمي للمنظمات | أهداف التميز التنظيمي للمنظمات | متطلبات التميز التنظيمي للمنظمات | مراحل تطبيق التميز التنظيمي للمنظمات | مقومات نجاح التميز التنظيمي للمنظمات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

317

حفظ في:
المستخلص: The researcher believes that it is necessary to adopt new methods and strategies that meet the requirements of change and continuous development. For that purpose, organizational excellence is one of the most important administrative methods that can be used to evaluate companies and provide them with a competitive advantage. It also makes the organization able to constantly provide the fundamental resources aiming to achieve outstanding results com-pared to its competitors regardless of their surrounding circumstances. Consequently, in addition to administrative excellence, many companies need to know how to manage the process of excellence, which includes all organizational elements within the organizations such as human resources, organizational structure and organizational culture, which are among the most important fundamental sources of organizational excellence. Organizational excellence is also one of the most important administrative functions that are to be applied to fulfill excellence in organizations through the administrative application and implementation of excellence in the various administrative functions (planning, regulating, guiding and monitoring) to make a balance between the needs of the organization, employees, clients and community as a whole.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.