ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نادى عمال نفط عين زاله بين قان...>الوصف

نادى عمال نفط عين زاله بين قانون الجمعيات العراقي ومطالب شركة نفط الموصل المحدودة 1953 - 1958: دراسة تاريخية

العنوان المترجم: Ain Zala Oil Workers Party Between the Iraqi Associations Law and The Demands of The Mosul Oil Company Ltd. 1953 - 1958: A Historical Study
المصدر: مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: الصباحي، عيدان شبيب سليم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 2247 - 2268
ISSN: 1992-7452
رقم MD: 1067569
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
النقابات العمالية | شركات البترول | القوانين والتشريعات | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد الخدمات الاجتماعية من أبرز السمات التي قدمتها شركات النفط الأجنبية في العراق، إذ كانت هذه الشركات تحاول دائما تقديم وتنظيم مختلف أنواع الخدمات للعمال العاملين لديها، في سبيل إدامة أعمالها من جهة، وكسب ود الحكومة العاملة فيها من جهة أخرى، إلا إن ذلك لا يعني أن تقديم هذه الخدمات كان يصل إلى المستوى المطلوب، لاسيما في بداية عمليات البحث والتنقيب عن النفط في العراق، فلم تكن لهذه الشركات أية مواقع ثابتة ودائمة مما يضطر العمال إلى تحمل المشقة والجهد الإضافي، مع قلة مدة الراحة والخدمات، لكنها كانت مقبولة إلى حدا ما بعد اكتشاف كميات كبيرة من النفط، وما رافقه من زيادة الإيرادات المالية للشركة وللحكومة العراقية، وبالتالي أنعكس هذا التطور إلى تحسين معظم الخدمات المقدمة للعمال العاملين في الشركات النفطية.

Social services are one of the most prominent features offered by foreign oil companies in Iraq, as these companies have always tried to provide and regulate the various types of services for their workers, in order to sustain their work on the one hand, and to win the government working on it, on the other hand, it does not mean that the introduction These services were up to the required level, especially at the beginning of oil research and exploration in Iraq, they did not have any fixed and permanent sites, forcing workers to endure hardship and extra effort, with limited rest and services, but they were acceptable to some extent after the discovery of large quantities of oil, and the accompanying increase in the financial revenues of the company and the Government of Iraq, and consequently this development was reflected in the improvement of most of the services provided to workers working in the oil companies.
ISSN: 1992-7452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.