أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية على تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالإدارة العامة للشركة العربية للإسمنت المساهمة: دراسة تحليلية للاقتصاد الليبي خلال الفترة 1962-2012
| المصدر: | مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصراتة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | ابن سعد، مختار عطية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Saad, Mokhtar Atia |
| مؤلفين آخرين: | إمشيري، حليمة علي محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س7, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 59 - 100 |
| ISSN: |
2521-8352 |
| رقم MD: | 1068502 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | إدارة الجودة الشاملة | الشركة العربية للإسمنت المساهمة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية - المتمثلة في: تخطيط الموارد البشرية، استقطاب وتوظيف الموارد البشرية، تدريب الموارد البشرية وتطويرها، الأجور والحوافز - على مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالإدارة العامة للشركة العربية للإسمنت المساهمة، والتعرف على مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة بإدارة الشركة قيد البحث، ولتحقيق أهداف البحث تم اتباع المنهج الوصفي، وقد قام الباحثان بتطوير استبانة، وذلك بالاعتماد على بعض الدراسات السابقة، حيث تم التأكد من مصداقيتها ومعامل ثباتها، وقد تمثل مجتمع البحث في جميع الموظفين بالإدارة العامة للشركة العربية للإسمنت في مدينة الخمس، والبالغ عددهم (110) موظفاً، ولتحديد حجم العينة تم الاعتماد على جدول (1970) (Krejicie and Morgan)؛ حيث تحدد حجمها بعدد (82) موظفاً، اختيرت بواسطة العينة العشوائية البسيطة، وبعد توزيع الاستبانة تم استرجاع (62) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات البحث تم استخدام برنامج إحصائي من حزمة البرمجيات الواردة في (SPSS)، وقد أظهر البحث أن هناك ارتفاعا في مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية، وارتفاعا في مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الإدارة العامة للشركة قيد البحث، كما بينت النتائج أن هناك أثراً طردياً (موجباً) ذو دلالة إحصائية لمستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية على مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الإدارة العامة للشركة قيد البحث. |
|---|---|
| ISSN: |
2521-8352 |
عناصر مشابهة
-
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات العامة المستقلة في الأردن
بواسطة: عيسوه، هيثم حنا الياس منشور: (2005) -
أثر تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة في ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مؤسسة الضمان الاجتماعي
بواسطة: المنصوري، فاطمة يوسف عبدالهادى منشور: (2022) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الموظفين بمصلحة الجوازات والجنسية وشؤون العرب والأجانب
بواسطة: البدري، فوزي سعد نجم عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر استخدام مدخل إدارة الجودة الشاملة على سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية مصرف الجمهورية بمدينة زليتن
بواسطة: الدريوي، عبدالخالق حسن منشور: (2016) -
أثر تطبيق معايير الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في هيئة الهلال الأحمر السعودي / المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشهري، محمد حسن منشور: (2020)
