| LEADER |
04495nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1807269 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1433-006-002-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن عمارة، الطاهر
|g Ben Amara, Tahaer
|e مؤلف
|9 501619
|
| 245 |
|
|
|a أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع التنظيمي:
|b دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Information and Communication Technologie on Organizational Innovation:
|b Field Study at National Enterprise for Well Works ENTP
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 151 - 168
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى البحث في مدى تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الإبداع التنظيمي في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار. حيث تم توزيع استبيان على عينة قصدية تضم (58) فرد، وتم اختبار فرضيات الدراسة باستعمال الأساليب الإحصائية التي يوفرها برنامج SPSS_23. وقد أظهرت نتائج الدراسة من خلال المؤشرات الإحصائية تباين أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال من حيث أولويتها، حيث كانت الأبعاد الأكثر تأثيرا هي الأجهزة المادية، تليها قاعدة البيانات ومن ثم الأفراد والبرامج والاتصالات والشبكات بدرجة أقل. كما تبين وجود علاقات ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال والإبداع التنظيمي بدرجة متوسطة، مما يؤكد إدراك أفراد العينة للدور المهم الذي تؤديه تكنولوجيا المعلومات في دعم وتعزيز قدرة العاملين بالمؤسسة على الإبداع التنظيمي. هذا، وقد خرجت الدراسة بجملة من التوصيات؛ أبرزها التركيز على البرامج التكوينية للعاملين بالمؤسسة، بتدريبهم على الطرق الفعالة لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال لزيادة قدراتهم الإبداعية.
|
| 520 |
|
|
|b The present study aims at investigating the impact of Information and communication Technology on organizational innovation in National Enterprise for Well Works. A questionnaire was distributed to a sample of (58) individuals, and the study hypotheses were tested using statistical methods provided by the SPSS_23 program, The study concluded that statistical indicators showed a variation in the Information and communication Technology dimensions in terms of their priority. The most influential dimensions were physical devices, followed by individuals, then communications, networks, database and programs to a lesser extent. It also pointed out that there were statically significant correlations between ICT dimensions and organizational innovation at a medium degree, which confirms the perception of respondents to the significant role of information technology in supporting and enhancing the capacity of employee’s. The study concluded with a number of recommendations, the most important is the focus on training programs for employees, to train them on effective ways to use ICT to increase their innovation abilities.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الإبداع الإداري
|a الإدارة التنظيمية
|a المؤسسات العامة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات والاتصال
|a برامج
|a شبكات
|a إبداع تنظيمي
|a مؤسسة أشغال الآبار
|b Information and Communication Technology
|b Software
|b Networks
|b Organizational Innovation
|b ENTP
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Algerian Review of Economic Development
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج6, ع2
|o 1433
|s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
|v 006
|x 5302-2392
|
| 700 |
|
|
|a عطية، العربي
|g Atla, Larbi
|e م. مشارك
|9 275734
|
| 856 |
|
|
|u 1433-006-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1068761
|d 1068761
|
