| LEADER |
04468nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1810681 |
| 024 |
|
|
|3 10.33977/1760-005-013-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a عبيد، شاهر محمد
|g Obaid, Shaher Mohammad
|e مؤلف
|9 271416
|
| 245 |
|
|
|a درجة تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية وأهم معيقاتها
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Implementing Governance Rules in the Public Sector Institutions in the West Bank
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القدس المفتوحة
|c 2020
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 12 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة درجة تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية وأهم معيقاتها من وجهة نظر موظفيها، واتبع المنهج الوصفي من خلال تطبيق استبانة على عينة حجمها (397) موظفا وموظفة، فبعد جمع البيانات وتحليلها أظهرت النتائج وجود تطبيق لقواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية من وجهة نظر الموظفين بدلالة إحصائية وبدرجة متوسطة، كما تبين أن ضعف التنسيق بين مؤسسات القطاعين العام والخاص، وضعف دور وسائل الإعلام، وسيطرة شخصية الرجل الواحد في مؤسسات القطاع العام تعد من أهم معيقات تطبيق الحوكمة، كذلك تبين وجود فروق دالة إحصائيا بين إجابات الموظفين فيما يتعلق بدرجة تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام تبعا لمتغيرات: الجنس، والمنصب الوظيفي، والمؤهل العلمي، في حين تبين عدم وجود فروق دالة تبعًا لمتغير سنوات الخبرة للموظف. وقد تم التوصل إلى عدد من التوصيات أهمها ضرورة بذل السلطة الوطنية الفلسطينية لجهود إضافية باتجاه تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام، وتوفير المناخ الملائم لتطبيقها
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the degree of implementing governance rules in the public sector institutions in the West Bank and the most important obstacles from the perspective of its employees. The descriptive approach was followed by applying a questionnaire for a sample of 397 employees. After the data collection and analysis, the results showed that the degree of implementation of the governance rules in the public sector institutions in the West Bank from the perspective of the employees was medium. The weakness of the role of the media and the dominance of one man in the public sector institutions is one of the most important obstacles of implementation governance. There were statistically significant differences in the responses of employees with regards to the degree of application of the rules of governance in public sector institutions according to the variables of gender, position and qualification, while there were no significant differences according to the variable experience of the employee. The researchers recommended that the Palestinian National Authority should make additional efforts to implement the rules of governance in the public sector institutions and provide the appropriate environment for their application
|
| 653 |
|
|
|a الحوكمة
|a قواعد الحوكمة
|a القطاع العام
|a الضفة الغربية
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة
|a القطاع العام
|a قواعد الحوكمة
|b Governance
|b Public Sector
|b Governance Rules
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Journal of Al - Quds Open University for Administrative & Economic Research
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Quds al-maftūḥaẗ li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt al-idāriyyaẗ wa-al-iqtisādiyyaẗ
|l 013
|m مج5, ع13
|o 1760
|s مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
|v 005
|x 2313-7592
|
| 700 |
|
|
|9 227985
|a ربايعة، سائد محمد
|g Rabayaa, Saed Mohammad
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1760-005-013-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1071842
|d 1071842
|
