ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مساهمة إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة

المصدر: مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة
المؤلف الرئيسي: نوي، طه حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Naoui, Taha Hocine
مؤلفين آخرين: الخليل، موفق إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جانفي
الصفحات: 286 - 299
ISSN: 2602-6155
رقم MD: 1071993
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | رأس المال المعرفي | الميزة التنافسية | Knowledge Management | Knowledge Capital | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
LEADER 02882nam a22002537a 4500
001 1810846
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a نوي، طه حسين  |g Naoui, Taha Hocine  |e مؤلف  |9 213357 
245 |a مساهمة إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة 
260 |b جامعة عاشور زيان الجلفة  |c 2020  |g جانفي 
300 |a 286 - 299 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن الهدف الأساس لهذه الدراسة هو محاولة توضيح العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية في المؤسسة، من خلال استعمال بعض الأدوات المنهجية على رأسها المنهج الوصفي، الذي مكننا من الوصول إلى نتيجة أساسية، هي أنه حتى يتسنى للمؤسسة تحقيق الميزة التنافسية ورفع قيمتها السوقية، يجب أن تعتمد عملية تنموية شاملة متكاملة ومستدامة لكل من رأسمالها الهيكلي (رأس مال الزبون، رأس المال التنظيمي) ورأسمالها البشري (التدريب، التحفيز، الاتصال...) اللذين يعتبران المكون المهم لرأس المال المعرفي. 
520 |b The principal aim of this study is to try to clarify the relationship between knowledge management and the competitive advantage in the organization, through the use of some methodological tools on top of which the descriptive approach, which enabled us to reach a basic result, is that in order for the institution to achieve the competitive advantage and raise its market value, It must adopt a comprehensive, integrated and sustainable development process for both its structural capital (customer capital, organizational capital) and its human capital (training, motivation, communication...) which are the important component of knowledge capital. 
653 |a الصناعات التحويلية  |a إدارة المعرفة  |a المزايا التنافسية  |a رأس المال البشري 
692 |a إدارة المعرفة  |a رأس المال المعرفي  |a الميزة التنافسية  |b Knowledge Management  |b Knowledge Capital  |b Competitive Advantage 
700 |a الخليل، موفق إبراهيم  |e م. مشارك  |9 579365 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 024  |f Mağallaẗ al-maydān li-l-dirāsāt al-riyāḍiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 009  |m مج3, ع9  |o 1991  |s مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية  |v 003  |x 2602-6155 
856 |u 1991-003-009-024.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
999 |c 1071993  |d 1071993