ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين التنظيمي وفاعلية فرق ا...>مارك

التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Organizational Empowerment and the Effectiveness of Work Teams in Organizational Thought
المصدر: مجلة المواقف
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: براى، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Brai, Mohammed
مؤلفين آخرين: خليفاتى، وهيبة الجوزى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 10 - 45
ISSN: 1112-7872
رقم MD: 1073018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة التنظيمية | القيادة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | التمكين التنظيمي | فرق العمل | فاعلية فرق العمل | الفكر التنظيمي | Empowerment | Organizational Empowerment | Work Teams | Effectiveness of the Work Teams | Organizational Thought
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03422nam a22002537a 4500
001 1812089
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a براى، محمد  |g Brai, Mohammed  |e مؤلف  |9 579931 
245 |a التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي 
246 |a Organizational Empowerment and the Effectiveness of Work Teams in Organizational Thought 
260 |b جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2020  |g سبتمبر 
300 |a 10 - 45 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أدت التراكمات الفكرية المتلاحقة في الفكر التنظيمي والإداري إلى تبلور عدة مفاهيم وممارسات إدارية كان لها الأثر البارز في تطور التنظيمات من حيث أسلوبها وهياكلها وطريقة عملها، ومن بين أبرز تلك المفاهيم والممارسات الإدارية، نجد التمكين التنظيمي وأسلوب فرق العمل الفعالة واللذان يعتبران من أهم الاستراتيجيات الحديثة والناجعة التي أضحت منظمات اليوم تسعى إلى تبنيهما والسهر على تطبيقهما، باعتبارهما ضرورة تنظيمية ملحة وأحد الخطوات الهامة من أجل تحقيق الفعالية والكفاءة التنظيمية وبلوغ الأهداف المسطرة، وبناء عليه سنحاول من خلال هذه الورقة تسليط الضوء على التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. 
520 |b Successive contributions to organizational and management thought have led to the formation of many management concepts and practices, which have had a prominent impact on the development of organizations in terms of their style, structures, and method of work. Among the most prominent of these management concepts and practices, we find organizational empowerment and the style of work teams, which are considered one of the most important modern and effective strategies that have become. Organizations today seeking to adopt them and ensure their implementation because they have become an urgent organizational necessity, and one of the valuable methods to achieve organizational effectiveness, and based on the foregoing, we will try Through this research paper, it highlights the empowerment and effectiveness of work teams in organizational thought.  
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإدارة التنظيمية  |a القيادة الإدارية 
692 |a التمكين  |a التمكين التنظيمي  |a فرق العمل  |a فاعلية فرق العمل  |a الفكر التنظيمي  |b Empowerment  |b Organizational Empowerment  |b Work Teams  |b Effectiveness of the Work Teams  |b Organizational Thought 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 001  |e Al- Mawaqif  |f Mağallaẗ al-mawāqif  |l 003  |m مج16, ع3  |o 1734  |s مجلة المواقف  |v 016  |x 1112-7872 
700 |a خليفاتى، وهيبة الجوزى  |g Eldjouzi, Whiba  |e م. مشارك  |9 358191 
856 |u 1734-016-003-001.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1073018  |d 1073018 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.