ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التطوير التنظيمي ودوره في تحسي...>الوصف

التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية

العنوان المترجم: Organizational Development and Its Role in Improving Performance: An Applied Study on Employees of Egyptian Banks
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: خليفة، منى محى الدين محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 664 - 700
DOI: 10.21608/JCES.2020.119749
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1050447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير التنظيمى | التعلم التنظيمى | القيادة التحويلية | تمكين العاملين | الأداء الوظيفى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

325

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي التعرف على دور التطوير التنظيمي في المساهمة في تحسين الأداء لدى عينة من المديرين في المستويات الإدارية الثلاث (العليا-الوسطى-التنفيذية) في بعض البنوك المصرية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من "52" فرد، تم توزيع الاستبيانات عليهم، تم استرد "48" استبانة منهم صالحة للتحليل، وبعد التأكد من صدق وثبات الأداة أفرز البحث مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة بين التطوير التنظيمي وتحسين الأداء لدى الموظفين.

This study aims to identify the role of organizational development in contributing to improving the performance of a sample of managers at the three administrative levels (upper-middle-executive) in some Egyptian banks. The researcher used the descriptive approach, and the study sample consisted of "52" male and female employees, were distributed Questionnaires on them, "48" were recovered. The data were analyzed using the statistical package for Social Sciences (SPSS), simple regression and variance tests were used. The study reached the following results: There is a relationship between organizational development and improving employee performance.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.