| LEADER |
04245nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1812110 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 579942
|a مندلى، صلاح الدين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a قراءات نظرية تحليلية حول علاقة التنمية المستدامة بالابتكار في المؤسسات الاقتصادية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 39
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد إشكالية إدراج البيئة ضمن نظام تسيير المنظمة احدى الانشغالات الجديدة أمام تطور الوعي البيئي على المستوى الاجتماعي القانوني والتنافسي ما أدى إلى التخوف من إزاحة الهدف المالي للمؤسسة ناحية المنظور الاجتماعي مما يفقد المنظمة صبغتها الاقتصادية هذا ما دفع الأخصائيين للعمل على ضبط وسائل تقييم الأداء البيئي ضمن الأداء الإجمالي للمنظمة وتحديد الآثار الإيجابية للجانب البيئي على تسيير المؤسسة. لهذا اردنا من خلال موضوعنا معالجة علاقة التنمية المستدامة بالابتكار في المؤسسة كقيد جديد له دوافعه الاجتماعية، القانونية والتنافسية. محاولين إبراز أن التنمية المستدامة تعتبر كأداة الابتكار الاستراتيجي له أثر على تمهين العمال وعلى طريقة وإجراءات العمل. في الأخير نحاول إظهار أن إدراج التنمية المستدامة ضمن نظام تسيير المؤسسة له أثر على ابتكار المؤسسة خاصة في مصلحة البحث والتطوير لإظهار الدور الفعال الذي قد تلعبه.
|
| 520 |
|
|
|d La problématique relative à introduction de l’environnement dans le système d’organisation de la gestion demeure l’une des nouvelles préoccupations devant l’évolution de la conscience environnementale au niveau social, juridique et concurrentiel. Ce qui a conduit à la peur de la réduction de l’objectif financier de l’entreprise en termes de regard social; ce qui pousse le système à perdre de son aspect économique. Ce qui a incité les spécialistes à travailler sur les moyens mis en place pour l’évaluation de l’action environnementale parmi celles de l’action globale de l’organisation et la détermination des effets positifs de l’aspect environnemental sur la gestion de l’entreprise. Pour cela, nous voulons, à travers notre thème, traiter la relation qui existe entre le développement durable et l’innovation au sein de l’entreprise, en tant que nouvelle motivation d’ordre sociale, juridique et concurrentiel. Nous essayons de mettre en relief le développement durable comme un moyen de l’innovation stratégique, ayant des effets directs sur l’apprentissage des travailleurs, conformément à la manière et les procédures du travail. En fin de compte,, nous essayons de faire apparaitre que le développement durable soit inclus dans le système de la gestion de l’entreprise, ayant un impact sur l’innovation, surtout dans le service des études et du développement pour une mise en avant du rôle effectif qu’elle pourra jouer
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a الابتكار
|a المؤسسات الاقتصادية
|a محاسبة التكاليف
|
| 692 |
|
|
|a الابتكار الاستراتيجي
|a سلوك العمل
|a استهلاك الطاقة
|a تخفيض التكاليف
|a التطور التكنولوجي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|l 006
|m ع6
|o 2144
|s دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
|v 000
|x 2335-1136
|
| 856 |
|
|
|u 2144-000-006-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1073042
|d 1073042
|
