ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية...>الوصف

أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية في رفع مستوي الرضا الوظيفي لهيئة التدريس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Application of Electronic Management in Raising the Level of Job Satisfaction of the Faculty
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: فرحات، كلثوم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ferhat, Kelthoum
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 72 - 88
ISSN: 2661-7986
رقم MD: 1073236
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | أعضاء هيئة التدريس | الرضا الوظيفي | مؤسسات التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الرضا الوظيفي | هيئة التدريس | كلية العلوم الاقتصادية | E-Management | Job Satisfaction | Faculty of Economic Sciences
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تطبيق الإدارة الإلكترونية وآثارها على رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشهيد حمه لخضر الوادي وتحديد علاقة الارتباط والأثر بينهما. وقــد خلصــت دراســتنا بمجموعــة مــن الاســتنتاجات والاقتراحــات حــول ضــرورة تطبيــق وتبني الإدارة الإلكترونية، من أجل ترسيخ نمط الإدارة الإلكترونية في الجامعة لدى هيئة التدريس وتحقيق الرضا الوظيفي له. وتم الوصول إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية والرضا الوظيفي عند مستوى معنوية 5%.

This study aims to identify the application of electronic management and its effects on raising the level of job satisfaction in the teaching staff at the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of shahid Hama Lakhdar – EL-OUED and determining the relationship of correlation and impact between them. Our study concluded with a set of results and suggestions on the need to apply and adopt e-management, in order to consolidate the university's e-management model and to realize job satisfaction. There was a statistically significant relationship found between e-management and job satisfaction at a significant level of 5%
ISSN: 2661-7986

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.