أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية في رفع مستوي الرضا الوظيفي لهيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Application of Electronic Management in Raising the Level of Job Satisfaction of the Faculty |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | فرحات، كلثوم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ferhat, Kelthoum |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 72 - 88 |
| ISSN: |
2661-7986 |
| رقم MD: | 1073236 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | الرضا الوظيفي | هيئة التدريس | كلية العلوم الاقتصادية | E-Management | Job Satisfaction | Faculty of Economic Sciences
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
34
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تطبيق الإدارة الإلكترونية وآثارها على رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشهيد حمه لخضر الوادي وتحديد علاقة الارتباط والأثر بينهما. وقــد خلصــت دراســتنا بمجموعــة مــن الاســتنتاجات والاقتراحــات حــول ضــرورة تطبيــق وتبني الإدارة الإلكترونية، من أجل ترسيخ نمط الإدارة الإلكترونية في الجامعة لدى هيئة التدريس وتحقيق الرضا الوظيفي له. وتم الوصول إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية والرضا الوظيفي عند مستوى معنوية 5%. This study aims to identify the application of electronic management and its effects on raising the level of job satisfaction in the teaching staff at the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of shahid Hama Lakhdar – EL-OUED and determining the relationship of correlation and impact between them. Our study concluded with a set of results and suggestions on the need to apply and adopt e-management, in order to consolidate the university's e-management model and to realize job satisfaction. There was a statistically significant relationship found between e-management and job satisfaction at a significant level of 5% |
|---|---|
| ISSN: |
2661-7986 |
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية لأساتذة جامعة صلاح الدين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أساتذة كليات جامعة صلاح الدين
بواسطة: تاج الدين، شنكار جمال منشور: (2019) -
تصور مقترح لتحسين مستوي الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة العريش في ضوء آرائهم
بواسطة: عمر، عصام عطية عبدالفتاح منشور: (2020) -
إسهامات التكنولوجيا الحديثة في تحقيق معايير جودة الحياة الوظيفية للمعلم الجامعي: دراسة تحليلية
بواسطة: عبدالخالق، محمد محمد أحمد منشور: (2020) -
تقدير حاجات أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين ومن في حكمهم بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل كمدخل لتحقيق الرضا الوظيفي لهم: كلية الآداب أنموذجا
بواسطة: حسن، أسماء حسن عمران منشور: (2020) -
دور العدالة التنظيمية فى ترسيخ سلوك المواطنة لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة قسنطينة -2-
بواسطة: بوفالطة، محمد سيف الدين منشور: (2021)
