استراتيجيات تدريب المورد البشري في ظل التطور التكنولوجي
| العنوان المترجم: |
Strategies for Human Resource Training in Light of Technological Development |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| المؤلف الرئيسي: | مالك، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 401 - 410 |
| ISSN: |
1112-685x |
| رقم MD: | 1074047 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02470nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1813234 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مالك، محمد |q Malek, Mohammed |e مؤلف |9 304623 | ||
| 242 | |a Strategies for Human Resource Training in Light of Technological Development | ||
| 245 | |a استراتيجيات تدريب المورد البشري في ظل التطور التكنولوجي | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة |c 2017 | ||
| 300 | |a 401 - 410 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر الموارد البشرية العمود الفقري لأي تنظم مهما أختلف نوع نشاطه، وذلك يلعبه من دور فعال في تحريك عجلة التنمية، ولقد ازدادت الجهود الرامية إلى محاولة النهوض به فكريا وعلميا من خلال عمليات تنموية ومن بينها نجد عملية التدريب، فهذه الأخيرة جعلت منه مكسبا كبيرا، وسوف نحاول في هذا المقال إبراز استراتيجية المنظومة (المنظمة) والعمليات المستخدمة في العملية التدريبية خاصة في خضم هذا الصراع التكنولوجي والمنافسة الشرسة في كافة المجالات. | ||
| 520 | |b Human resources are the foundation of any organization, no matter what his type because of its active role in moving the wheel of development and have interest increased to try to promote it intellectually and practically through the creation of developmental processes such as the training process has made him a big gain and we will try in this field highlight the strategy of the system and processes used in the training process, especially in light of this technological conflict and fierce competition in all fields. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التدريب المهني |a تكنولوجيا المعلومات |a التخطيط الإستراتيجي | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 025 |e The Social and Human Sciences Review |f Mağallaẗ al- ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 013 |m ع13 |o 1727 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1112-685x | ||
| 856 | |u 1727-000-013-025.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1074047 |d 1074047 | ||
عناصر مشابهة
-
هندسة التكوين: أهدافها ومتطلباتها في الوقت الراهن
بواسطة: بن مهدي، مرزوق منشور: (2017) -
المورد البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة
بواسطة: بن عقون، بلال منشور: (2017) -
تأثير استراتيجية التدريب الداخلي في نية دوران العمل في الشركات العامة للنقل: دراسة ميدانية في الشركة العامة للنقل الداخلي في محافظة اللاذقية
بواسطة: قاسم، سامر أحمد منشور: (2020) -
تدريب المورد البشري في ظل نظام إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: خام الله، صبرينة منشور: (2015) -
أثر تكنولوجيا نظم المعلومات الإدارية في اتخاذ القرارات بالتطبيق على ديوان الضرائب بالسودان (2010-2020 م.)
بواسطة: علي، محمد علي حسن منشور: (2021)
