ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني للتعيين في ال...>الوصف

التنظيم القانوني للتعيين في التشريعات العراقية

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of Appointment in Iragi Legislation
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: يحيى، باسم جاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 338 375
DOI: 10.36528/1150-012-003-010
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 1074340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الخدمة المدنية | التوظيف | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد التعيين في الوظيفة العامة من الموضوعات المهمة في العصر الحديث، خاصةً بعد تطور دور الدولة وانتقالها منَ الدولة الحارسة إلى الدولة التي تقدم خدمة للشعب من خلال ممارستها لأنشطتها المرفقية عن طريق أدواتها المختلفة، ويعد الموظفين العموميين أدواتها التي تمارس من خلالهم هذه الأنشطة فهم يمثلونها ويعملون لحسابها وبالتالي فإن نجاحها متوقف على حسن اختيارها لموظفيها، فنظمت التشريعات المختلفة شروط وإجراءات وآليات تعيينهم ومراكزهم القانونية مسبقا وفرضت على كل ذلك أدواتها الرقابية المختلفة ضمانًا لتحقيق العدالة والمساواة بين المتقدمين وصيانة لمبدأ المشروعية. فلموضوع التنظيم القانوني للتعيين في التشريعات العراقية أهمية كبيرة كونه يُسلط الضوءَ على كيفية تنظيم هذه التشريعات لهذه العملية المهمة، خاصة أون الموظف العام هو واجهة الدولة ونجاحها في ممارسة أنشطتها مرهون بحسن اختيارها لموظفيها وعلى أساس الكفاءة وبما يضمن العدالة والمساواة بين الجميع. ولكن بالرغم من تلك الأهمية إلا أن هذه التشريعات ما تزال عاجزة عن التنظيم الدقيق لهذه العملية للوصول بها إلى مستوى الطموح من الجودة والرقي.

Appointment in Public Office is an important subject in the modern era, especially after the development of the role of the state and its transfer from the custodial state to the state that provides service to the people through the practice of its annexation activities through its various tools. the public servants prepare their tools through which they practice these activities for its own account and therefore its success depends on the good selection of its employees. the various legislations have regulated the conditions, procedures and mechanisms of their appointment and their legal positions in advance and imposed all their various regulatory tools to ensure that justice and equality of applicants and the maintenance of the principle of legality. The issue of the legal organization of recruitment in Iraqi legislation is of great importance because it highlights how to organize this legislation for this important process, especially since the public servant is the front of the state and its success in practicing its activities depends on its good choice of its employees and on the basis of efficiency and ensuring justice and equality among all. however, despite this importance, this legislation is still unable to accurately organize this process to reach the level of ambition of quality and progress.
ISSN: 2075-7220

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.