ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين القيادي للمرأة الإمارا...>الوصف

التمكين القيادي للمرأة الإماراتية فى الهيئات الرياضية الوطنية والدولية

المصدر: أعمال المؤتمر الأول: رياضة المرأة العربية - التحديات والفرص
الناشر: وزارة الشباب والرياضة - الجمعية المصرية للإجتماع الرياضي
المؤلف الرئيسي: الحمادي، خولة إسماعيل علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
مكان انعقاد المؤتمر: القاهرة
رقم المؤتمر: 1
الهيئة المسؤولة: وزارة الشباب والرياضة والجمعية المصرية للإجتماع الرياضي
الشهر: مارس
الصفحات: 34 - 70
رقم MD: 1074772
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المرأة الإماراتية | تمكين المرأة | التمكين القيادي | القيادات الرياضية | المؤسسات الرياضية الوطنية | المؤسسات الرياضية الدولية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التوصل إلى قائمة مقومات تمكين المرأة لقيادة الهيئات الرياضية الوطنية والدولية، حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، تمثل المجتمع الأصلي للدراسة المرأة (المواطنة) التي تعمل بالهيئات الرياضية بالدولة (الهيئة العامة للرياضة، أندية رياضية، اتحادات رياضية، اللجنة الأولمبية)، سواء كانت عضو مجلس إدارة أو مديرة قسم أو وحدة إدارة أو إدارية مشرفة لعبة، حيث قامت الباحثة باختيار عينة عشوائية بسيطة عددها (52) مواطنة، من المجتمع الأصلي للبحث لتطبيق التجربة الاستطلاعية عليها، لجمع البيانات المطلوبة للدراسة، قامت الباحثة باستخدام الأدوات الأتية: المقابلة الشخصية، الاطلاع على المراجع العلمية والدراسات العلمية المرتبطة بموضوع الدراسة، قائمة التمكين القيادي للمرأة الإماراتية في الهيئات الرياضية الوطنية والدولية/تصميم الباحثة. ومن أهم نتائج الدراسة توصلت الباحثة إلى قائمة لتمكين المرأة الإماراتية لقيادة الهيئات الرياضية، بلغ عدد عباراتها (180) عبارة، اندرجت في المحاور الرئيسية التالية: التفوق الدراسي، والتفوق الرياضي، ودوافع التمكين، والسمات القيادية، والمهارات القيادية، والخبرات الإدارية، والتقويم الذاتي، مقاومات (مشكلات) التمكين.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.