الطبيعة القانونية لأجر العامل أثناء الإجازة السنوية
| العنوان المترجم: |
The Legal Nature of The Worker's Wage During Annual Leave |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية الحقوق |
| المؤلف الرئيسي: | بدر، محمد عبدالستار عبدالوهاب محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 1 - 66 |
| DOI: |
10.21608/JDL.2019.64564 |
| ISSN: |
2356-9492 |
| رقم MD: | 1075397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| المستخلص: |
هدف البحث إلى دراسة الطبيعة القانونية لأجر العامل أثناء فترة إجازته السنوية. اعتمد البحث على المنهج الاستقرائي التحليلي. تطلب العرض المنهجي للبحث استعراض عدد من المطالب، تناول المطلب الأول ماهية الإجازة السنوية، وتضمن ثلاث فروع، الأول مدة الإجازة السنوية، والثاني تنظيم وقت الإجازة، والثالث رفض العامل الحصول على الإجازة السنوية وطلب استبداله بالأجر. وعرض المطلب الثاني ماهية أجر الإجازة السنوية، تضمن فروعين، الأول ماهية أجر الإجازة السنوية، والثاني عناصر أجر الإجازة السنوية. وأوضح المطلب الثالث الأساس القانوني لأجر العامل أثناء الإجازة السنوية، وتضمن ثلاث فروع، الأول تحديد أساس أجر العامل أثناء الإجازة السنوية، والثاني الأساليب المثلى لحل الخلافات بشأن أجر الإجازة السنوية، والثالث حرمان العامل من أجر الإجازة السنوية. وبين المطلب الرابع ضمانات أجر الإجازة السنوية، تضمن ثلاث فروع، الأول امتياز المبالغ المستحقة للعامل، والثاني حماية حق العامل في حالة تعدد أصحاب العمل، والثالث حماية الأجر من الاستقطاع من دائني العامل وصاحب العمل. جاءت أهم النتائج مؤكدة على استحقاق العامل إجازة سنوية لإراحته من عناء العمل على مدار عام ليجدد نشاطه وحيوته، ويجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها للعامل ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال. أوصى البحث بضرورة العمل على تعديل صلاحية صاحب العمل في شأن قطع إجازة العامل السنوية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9492 |
عناصر مشابهة
-
إجازة سنوية: استقلالها
بواسطة: العيسى، عبدالله علي منشور: (1992) -
مدى سلطة صاحب العمل في تخفيض أجر العامل
بواسطة: الخليفة، خليفة بن محمد منشور: (1992) -
إجازة - راحة - الفرق بينهما: إجازة سنوية تراكمها، وتقادمها شروط أفضل للعامل يتضمنها نظام المؤسسة - تطبيقها
بواسطة: سلطان، أحمد منشور: (1992) -
الحماية القانونية لأجر العامل
بواسطة: حسين، ربحي محمد منشور: (2020) -
التنظيم القانوني لأجر العامل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة
بواسطة: العربي، ناديا عبدالهادي منشور: (2018)
