| LEADER |
05008nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1818136 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 452940
|a راجحة، خالد صبحي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a خصائص الرئيس التنفيذي والسياسة المالية في الشركات المساهمة العامة السعودية
|
| 246 |
|
|
|a The CEOs Characteristics and the Financial Policy of Saudi Public Companies
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
|c 2019
|g سبتمبر
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 211 - 255
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى اختلاف السياسة المالية في الشركات المساهمة العامة السعودية وذلك باختلاف خصائص الرئيس التنفيذي لهذه الشركات بالتطبيق على عينة مكونة من 35 شركة مساهمة عامة خلال الفترة 2012 - 2016. وقد تم قياس السياسة المالية للشركة من خلال نسبة توزيع الأرباح، فيما تضمنت خصائص الرئيس التنفيذي على أربع خصائص هي: العمر، والجنس، عدد سنوات تعيين المدير التنفيذي، والمستوى التعليمي. وتضمنت المتغيرات الضابطة على نسبة الأصول الثابتة، وحجم الشركة. وباستخدام اختبارات جذر الوحدة مثل اختبار (Dickey-Fuller) و (Phillips Peron)، وتحليل الانحدار المتعدد توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ≥α) لمدة تعيين الرئيس التنفيذي، للفصل بين منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، ونسبة الأصول الثابتة، وحجم أصول الشركة على السياسة المالية في الشركات السعودية المساهمة العامة مقاسا بنسبة توزيعات الأرباح. وأوصت الدراسة بدعوة الشركات ال الى مزيد من الالتزام بأفضل ممارسات لخصائص المدير التنفيذي، لما لذلك من تأثيرات على قيمة الشركة وحل للنزاعات، وتضارب المصالح فيها، والقيام بدراسة مقارنة لخصائص الرئيس التنفيذي بين الشركات المساهمة العامة السعودية وشركات مساهمة من دولة أو دول أخر.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study was to test the difference in the financial policy of Saudi public companies that attributes to the characteristics of CEOs, using a sample of 35 public companies listed between (2012 – 2016). The study used two measures of financial policy: the dividend ratio, and the debt ratio. The independent variables included four characteristics: age, sex, number of years of appointment of the executive director and educational level including the variables controlling the ratio of fixed assets and the size of the company. Using the unit root tests such as Dickey-Fuller and Phillips Peron, multiple regression analysis, the results of the study showed that there was no statistically significant effect (at a significant level, ≥ α 0.05) of the sex of the CEO, the age of the CEO and the educational level on the financial policy of Saudi Public Companies. While there is a significant statistical effect (at a significant level, ≥ α 0.05) of the number of years of appointment of the executive Chairman and separate the posts of Chairman and Chief Executive Officer and the fixed assets ratio and the size of the company's assets on the financial policy of Saudi public companies as measured by the ratio of dividends. The study recommended inviting Saudi companies to be more committed to the best practices of the executive Chairman because of the impact on the value of the company and the resolution of disputes and conflicts of interest. A comparative study is recommended of the characteristics of the executive Chairman on the financial policy between Saudi companies and Public companies from other countries.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المالية
|a القيادة الإدارية
|a الشركات المساهمة
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a خصائص الرئيس التنفيذي
|a السياسة المالية
|a نسبة توزيعات الأرباح
|a نسبة الأصول
|b CEO Characteristics
|b Financial Policy
|b Dividends Ratio
|b Fixed Assets Ratio
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Journal of Economic and Adminstrative Sciences
|f Majalat aleulum al'iidariat waliaqtisadia
|l 001
|m مج13, ع1
|o 0427
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 013
|x 1658-404X
|
| 856 |
|
|
|u 0427-013-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1078433
|d 1078433
|
