| LEADER |
04529nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1819502 |
| 024 |
|
|
|3 10.35695/1946-000-018-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 582664
|a البشر، عبدالمجيد عبدالعزيز
|g Albishr, Abdulmajid ben Abdulaziz
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور منظومة القيم الإسلامية في إدارة المنظمات الخيرية وأثرها في تحقيق الأهداف
|
| 246 |
|
|
|a Role of Islamic Values System in Managing the Charitable Organizations and its Impact on Fulfilling the Objectives
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القلم للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|c 2020
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 396 - 429
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة من خلال مباحثها الثلاثة إلى بيان مفهوم ومكانة القيم الإسلامية وعلاقتها بالأخلاق، وبيان أهمية إدارة العمل الخيري بالقيم، ودورها في تحقيق أهداف منظمات العمل الخيري. استخدم الباحث في الدراسة منهجي الاستقراء والتحليل، وذلك بالرجوع للمصادر والمراجع الموثوقة للوقوف على المنظور الإسلامي المتعلق بموضوع الدراسة، ثم تحليليها مقارنة بالواقع لاستخلاص أهم النتائج، مع مراعاة الجوانب الفنية في التوثيق والفهارس والمراجع. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أهمها: أن القيم جزء من منهج الشريعة الإسلامية، فهي رديف الأخلاق الذي تمثل الشق الثالث من أحكام الإسلام بعد العقيدة والعبادة، وأن ثمة فوارق جوهرية بين مفهوم وقيم العمل الخيري في الفكر الإسلامي وبين الفكر الغربي الحديث، وأن الإدارة في الإسلام ليست لتحقيق المنفعة المادية وحسب، بل لتحقيق مصلحة الإنسان فردا وجماعة. ومن النتائج أيضا: أن التزام القيم الإسلامية في عمل منظمات العمل الخيري فكرا وتقنينا وممارسة ركيزة أساسية في نجاحه وتحقق أهدافه.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to clarify the concept and position of the Islamic values and their relationship with morals, and the importance of the management of charitable work and its role in fulfilling the objectives of charitable organizations. The study employs the analytical and inductive approaches referring to the reliable sources and references to tackle the Islamic perspective related to the topic of the study, then analyzing them in comparison with the reality to draw the most important findings, taking into account the technical aspects of documentation, indexes and references. The study concludes with a number of results, the most important of which are: values are part of the approach of Islamic Sharia, as being connected to morals, representing the third part of the Islamic provisions after doctrine and worship. There are essential differences between the concept and values of charitable work in the Islamic thought and the modern Western thought. The management in Islam does not only aim to achieve the materialistic benefit, but also to achieve the Man’s benefit for both the individual and the society. Adherence to the Islamic values in thoughts, legalization and practice within the work of charitable organization is a critical pillar in the work success and achieving its goals.
|
| 653 |
|
|
|a القيم الإسلامية
|a الأخلاق الإسلامية
|a إدارة المنظمات
|a المنظمات الخيرية
|
| 692 |
|
|
|a القم
|a العمل الخيري
|a المنظمات
|a الإدارة
|b Values
|b Charitable Work
|b Organizations
|b Management
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Al-Qalam Journal
|f Mağallaẗ al-qalam
|l 018
|m ع18
|o 1946
|s مجلة القلم
|v 000
|x 2410-5228
|
| 700 |
|
|
|a بنت منصور، فضيلة
|g Binti Mansor, Fadillah
|e م. مشارك
|9 582665
|
| 700 |
|
|
|a ابن لوبيس، اسموليادي
|g Ben Lobis, Ismoladi
|e م. مشارك
|9 302859
|
| 856 |
|
|
|u 1946-000-018-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1079628
|d 1079628
|
