| LEADER |
05926nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1820047 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a عسيرى، خلود بنت محمد مفرح آل ماطر
|g Asiri, Kholod Mohammed
|e مؤلف
|9 459015
|
| 245 |
|
|
|a دور المراجعة الداخلية في تدعيم حوكمة الجامعات السعودية:
|b مقالة مرجعية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Internal Audit in Strengthening the Governance of Saudi Universities
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك فيصل
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 329 - 337
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الحوكمة والمراجعة الداخلية من المواضيع التي تلقى اهتماما في الفترة الحالية في الأوساط الأكاديمية؛ لذا هدفت الدراسة الحالية إلى كشف الأسباب التي أدت إلى شيوع مفهوم الحوكمة، وتعرف الدور الحالي الذي تقوم به إدارات المراجعة الداخلية في الجامعات، وأيضا تعرف الدور المأمول لإدارات المراجعة الداخلية لتدعيم حوكمة الجامعات السعودية بهدف الارتقاء بكفاءة منظومة التعليم العالي. ولتحقيق هذه الأهداف استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الوثائقي، ومن خلاله تم رصد وتحليل الأدبيات والوثائق العربية والعالمية، وفي ضوئه توصلت إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها أن الحوكمة الأكاديمية توجد التوازن بين الاستقلالية والمساءلة، وتضع إطارا عاما للمشاركة الفاعلة لجميع الأطراف مما يمكن الجامعات من التمتع بمركز تنافسي، وتمنحها الفرصة لتقديم خدمات مميزة أكاديميا وإداريا، وفي الوقت ذاته تحميها من الفساد الإداري والمالي وسوء استخدام السلطة، وتوصلت الدراسة أيضا إلى أن جودة أعمال المراجعة الداخلية مرتبطة بمدى استقلالية الجامعات وشفافيتها ووضوح سياساتها؛ فالحوكمة تعني بجودة الأنظمة وتوافقها مع الأهداف وحاجات المجتمع، ووظيفة المراجعة الداخلية تقوم بدور أساسي في تقييم مدى التزام الجامعة بهذه القوانين والأنظمة، وكذلك تقييم أنظمة الرقابة الداخلية وتحديد المخاطر المحتملة وسبل الوقاية منها. وأوصت الدراسة بإعادة هيكلة المجالس في الجامعات السعودية، وتفعيل مشاركة المستفيدين من الطلاب والخريجين والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع المحلي في هذه المجالس، وضرورة ربط وحدات المراجعة الداخلية بمجلس الجامعة لمنحه مزيدا من الاستقلالية الفعلية، مع تأكيد ضرورة تطوير وحدات المراجعة الداخلية، والاهتمام بالنمو المهني للعاملين في هذه الوحدات.
|
| 520 |
|
|
|b Governance and internal audit are currently popular in the academic field. This study aimed to identify the reasons for the spread of governance concept and the current role of internal audit departments in universities. It also aimed to determine the internal audit prospective role in strengthening Saudi universities governance to improve the efficiency of the higher education system. To achieve these goals, the study used the descriptive documentary method to monitor and analyze Arabic and international documents in this regard. The work concluded that academic governance equipoises between independence and accountability, and sets a general framework for the effective participation of all parties to enable reaching competitive level by the universities in addition to providing distinguished academic and administrative services and protecting them from authority misuse. The study also found that the quality of internal audit is related to university independency, policies, and transparency. Governance main concern is the quality of regulations and laws, and their compatibility with the goals and needs of society. On the other hand, the function of internal audit is assessing the universities commitment to these laws and regulations, as well as evaluating the internal control systems, identifying potential risks and its preventing methods. The study recommended the restructuring of Saudi universities councils, activating participation of stakeholders in these councils. Moreover, the need to associate internal audit units with the university council to achieve its independency. The need to develop internal audit units and its personnel is emphasized.
|
| 653 |
|
|
|a مؤسسات التعليم العالي
|a الحوكمة
|a المراجعة الداخلية
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a التدقيق
|a التعليم العالي
|a إدارة الجامعات
|b Academic Policies
|b Accountability
|b Accounting
|b Auditing
|b University Administration
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 035
|e Scientific Journal of King Faisal University - Humanities and Management Sciences
|f Al-Migalat al-ilmayat li-Gamiat al-Malik Faisal
|l 002
|m مج21, ع2
|o 0185
|s المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية
|v 021
|x 1319-6944
|
| 856 |
|
|
|u 0185-021-002-035.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1080094
|d 1080094
|
