| LEADER |
03101nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1825139 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوعطيط، سفيان
|e مؤلف
|9 196187
|
| 245 |
|
|
|a العوامل البيئية والتنظيمية والشخصية المؤثرة في تكوين خصائص المناخ التنظيمي
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|c 2018
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 393 - 409
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لعلنا نلحظ أن موضوع المناخ التنظيمي قد نال قدرا كبيرا من الاهتمام والدراسة، حيث أنه يعبر عن مجموعة من الخصائص للبيئة الداخلية للمنظمة والتي تتمتع بدرجة كبيرة من الاستقرار أو الثبات النسبي كما يدركها العاملون مما يكون له أثر كبير على اتجاهات العاملين وسلوكياتهم في المنظمة التي ينتمون إليها ويعملون بها. إن ظاهرة المناخ التنظيمي من الظواهر الإدارية التي استحوذت على قدر كبير من اهتمام وجهود الباحثين، نظرا للعلاقة الوطيدة التي تربطها بالعناصر التنظيمية والأداء الوظيفي، ومن تم أصبح تحسين المناخ من أهم واجبات الإدارة، والتي عليها أن تبذل كل جهدها وطاقاتها لتحسنه بالشكل الذي يساهم في الرقى بمستوى الأداء الوظيفي.
|
| 520 |
|
|
|d Le sujet du climat organisationnel a fait l’objet de beaucoup d’attention et d’études, dans la mesure où il reflète un ensemble de caractéristiques de l’environnement interne de l’organisation, qui jouit d’un degré élevé de stabilité ou d’une relative stabilité reconnue par les travailleurs, ce qui a un impact significatif sur les attitudes des employés et leur comportement dans l’organisation à laquelle ils appartiennent et travaillent. . Le phénomène du climat organisationnel est l’un des phénomènes administratifs qui a beaucoup attiré l’attention et les efforts des chercheurs en raison de la relation étroite qui les unie entre eux et des éléments organisationnels et des performances améliorées. Niveau de fonctionnalité.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a التكنولوجيا الحديثة
|a اتخاذ القرارات
|a إدارة الوقت
|a الاقتصاد الجزائري
|a الأداء الوظيفي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e Journal of Aliza Research and Studies
|f Mağallaẗ īlīzā li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 003
|m ع3
|o 2176
|s مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2543-3547
|
| 700 |
|
|
|a هادف، رانية
|q Hadef, Raniah
|e م. مشارك
|9 328159
|
| 856 |
|
|
|u 2176-000-003-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1084676
|d 1084676
|
